。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途 ，可以缺席裁决。② 先行调解。仲裁庭审理劳动争议案件应先行调解，调解不成的，要及时仲裁。经调解达成协议的，制作仲裁调解书，调解书由双方当事人签字、仲裁员 ...
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、关于解除《(人才)劳务派遣协议》通知一份、邮寄単副 本一份、“劳务事宜”再次告知函一份 5、郑州市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书一份。 原告对 交纳上诉费，将缴费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。 审 判 长 巩大振 人民陪审员 徐宝云 人民陪审员 吴庆伟 二〇一六年六月二十日 代理书记员 周 虎 ...
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、关于解除《(人才)劳务派遣协议》通知一份、邮寄単副 本一份、“劳务事宜”再次告知函一份 5、郑州市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书一份。 原告对 交纳上诉费，将缴费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。 审 判 长 巩大振 人民陪审员 徐宝云 人民陪审员 吴庆伟 二〇一六年六月二十日 代理书记员 周 虎 ...
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，该合同到期后，枫桥公司本应当依照法律规定及时与刘洪志续签劳动合同，但枫桥公司在劳动争议仲裁及诉讼中均未提交相关证据证明已与刘洪志续签劳动合同 元，由上诉人青岛枫桥文化传播有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长吕良臣 代理审判员安太欣 代理审判员孙琦 二Ο一二年九月四日 书记员赵庆信 书记员姜青秀...
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点！”过了几日，L的代理律师LG律师联系我说协商解决，后双方通过Email的方式传递了草拟并经双方认定赔偿协议书，商定签定赔偿协议后，L同意以4万元的 工伤认定决定书、伤残等级鉴定结论，但考虑若是走法律规定的程序，有可能要走劳动争议仲裁、起诉、上诉、执行这一系列的程序。 本律师再次拨通了L老板的电话， ...
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支付的46888元费用早已用尽。 难道用人单位在同自己签订了一次性解决的《赔偿协议》并支付了约定的费用后就没有责任了？此时，小吴找到了云南中 受伤时昆明市2010年度职工月平均工资2790元计算。 经过双方代理律师紧张激烈的辩论，昆明市五华区劳动争议仲裁委员会最终于2012年6月20日做出裁决，仲裁庭 ...
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开封市××区××号 委托代理人张某，系该公司员工。特别授权代理。 原告邹某诉被告开封市××安装工程有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2011年9月22日立案受理， 证明原告的诉讼主体资格。 经庭审质证，被告认为证据1不有说明双方之前签订协议的事实存在。对证据2要求原告出示原件。证据3只能证明其曾经参加过 ...
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，签订这份协议实在是无奈之举。属于可以撤销、可以变更的民事行为。2006年7月10日黄扬安委托广东容桂律师事务所向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁 容桂律师事务所的邱运忠律师代理参与案件的诉讼。佛山市顺德区人民法院经审理认为，原告万X厂和被告黄扬安双方争议的“劳动争议和解协议书”是在被告没有评残 ...
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发放计划表》等复印件及电子版文件。 根据法律规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。由于当事人在上海，为了能够使该案件 所要求的款项，然后被申请人的代理人与其委托人再次确认后，双方当庭达成调解协议，申请人同意撤诉。当天下午1点，被申请人通过转账方式一次性支付调解约定的 ...
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劳动合同、员工手册、保密协议、竞业禁止协议等各项公司规章制度的拟写、修改，负责提供劳动法咨询服务，劳动争议处理方案设计等各种劳动法专业服务5 、起草 公司进去调解，设计有关方案，妥善解决劳动争议；3、书写劳动争议申请书，提出劳动争议申请；4、当事人代理参加劳动争议仲裁、人民法院诉讼.四、受聘担任公司、 ...
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