年3月朱印恒发生交通事故后未再上班。2015年1月朱印恒向延庆县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，后仲裁委驳回朱印恒全部仲裁请求。四、案件焦点朱印恒 ，每月工资2000元，“刘洪江”以现金向其发放工资；首高发公司未与其签订劳动合同，未为其缴纳各项社会保险。2014年3月20日，在北京市朝阳区机场高速路出 ...
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月入职佛山市南海区某餐厅，从服务员做到餐厅经理。入职后，未签订劳动合同，但有购买社保。后发现给予的待遇和餐厅当初承诺的不一样，遂 到全额赔偿金。佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会作出仲裁调解：佛山市南海区**餐厅一次性向邹*支付21000元。三、争议焦点是否超过诉讼时效四、律师点评 用人单位如果未 ...
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****。 法定代表人胡某某，该公司总经理。 委托代理人：罗学德，四川上盛律师事务所律师，特别授权代理。 委托代理人：李某（系公司员工），男，1993年12 系死者李云的妻子。陈某某作为申请人、以某甲运输公司为被申请人向成都市新都区劳动人事争议仲裁会员会提起仲裁请求，请求确认李云与某甲运输公司存在劳动 ...
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的工程部电工，直到2013年10月18日被告陈某离职，原告一直没有与被告签订劳动合同。双方以口头方式约定工资报酬。试用期一个月，试用期工资每月2200元，试用期满后每月工资2400元。2014年3月14日梧州市劳动人事争议仲裁委员会立案受理了陈某申请广西某餐饮公司支付2012年6月3日至 ...
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申请劳动仲裁，胡安昭律师受理此案后，通过到章丘市民政局查询该民办非企业单位的相关登记信息之后到章丘市劳动人事争议仲裁委员会立案。庭前，经双方协商，达成和解协议，纠纷得以圆满解决。...
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在公司工作了5个月后辞职。2013年2月，黄某以公司未与其签订书面劳动合同为由，向劳动人事争议仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资的差额部分。【分歧】试用期内未签订书面劳动合同，用人单位是否应支付双倍工资 ？第一种意见认为，试用期内未签订书面劳动合同，用人单位不用 ...
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年8月25日，五原告就唐协国非因工死亡主张相关待遇，向华蓥市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出不予受理通知。同时查明，唐协国在被告处上班期间 陈明清、邓学琴、唐叙林、唐登静的其他诉讼请求。 【律师评析】 劳动者为用人单位提供劳动，用人单位应按法律规定为劳动者应当享有的权利提供条件，理应按法律规定 ...
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无法证明劳动关系为由不接受工伤认定。小李随后向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与公司的劳动关系。仲裁委以证据不足为由驳回了小李的请求，小李又向 之日起1年内，向社会保障部门提出工伤认定申请。如果劳动者未与用人单位签订劳动合同，一旦发生工伤，如果用人单位不配合，将会给工伤认定带来难度。此时， ...
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合作统筹支付18 335.50。 2014年1月7日，罗某向劳动人事争议仲裁委员会申请确认其与该砖厂的劳动关系，但该仲裁委员会于3月7日作出仲裁裁决书，认定 中，被告砖厂作为用人单位，有责任提供安全生产设备以及对员工负有注意安全生产和劳动保护的职责和义务，但被告未尽到其应尽的职责和安全注意义务，导致 ...
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谭田支付违法解除合同赔偿金39062元，一次性生活补助金3664元，2014年9月份劳动报酬3096元。 2010年6月9日，谭田通过招聘进入湘潭县某公司从事 以谭田严重违纪为由作出开除决定。得知被开除后，谭田向湘潭县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，2014年11月19日，仲裁委员会作出裁决，由 ...
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