劳动关系有关事项的通知》，该通知规定未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法 》第九条规定：依法取得的行政许可，除法律法规规定依照法定条件和法定程序可以转让的外，不得转让。运输企业与挂靠人通过订立合同的方式，允许挂靠 ...
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劳动关系有关事项的通知》，该通知规定未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法 》第九条规定：依法取得的行政许可，除法律法规规定依照法定条件和法定程序可以转让的外，不得转让。运输企业与挂靠人通过订立合同的方式，允许挂靠 ...
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劳动关系有关事项的通知》，该通知规定未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法 》第九条规定：依法取得的行政许可，除法律法规规定依照法定条件和法定程序可以转让的外，不得转让。运输企业与挂靠人通过订立合同的方式，允许挂靠 ...
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上摔落，造成重伤。因就赔偿问题未能达成一致，周某申请劳动仲裁，要求确认与某建筑公司存在劳动关系并由其承担工伤保险赔偿责任。【分歧】周某与某 ，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”因此，可以认为建筑施工、矿山企业等用人单位 ...
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动静，小毕觉得自己两次出国都没有成功，用人单位实在欺人太甚，明明写好的条件单位却没有给予兑现，严重侵犯了自己的合法利益。[案情分析] 判决后，小毕百 应当受合同约束，如果单位不履行有关约定，受聘者可以要求单实际履行。[案情结果] 某区劳动仲裁委员会受理了此案。单位在其应诉书中声称，单位与小毕的劳动合同 ...
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中，肖某因性骚扰女同事，造成不好影响，导致女同事不敢上夜班被开除。在劳动仲裁过程中，性骚扰受害人张某以及证人王某、陈某到庭作证。肖某也承认对张 规则。品格证据排除规则无疑具有相当的合理性。一个人有什么样的性格特征，或者以前做过什么不好的事情，并不能用来证明该人在特定案件中一定实施了与其品行相一致的行为 ...
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也不能发生重大的变化。5.什么是控股股东？根据《上市公司章程指引》（2006年修订）及其他规定，“控股股东”是指具备下列条件之一的股东：(1)持有的股份 严重依赖；（8）发行人不存在重大偿债风险，不存在影响持续经营的担保、诉讼以及仲裁等重大或有事项；（9）发行人申报文件中不得有下列情形：故意遗漏或虚构 ...
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缴纳社会保险费的；(四)…违法四、试用期随意辞退劳动者这个问题引发的劳动争议案件在劳动争议仲裁委员会受理的案件中占据一定的比例。最常见的就是用人单位无理 试用期内以劳动者不符合录用条件辞退劳动者需要具备哪些条件？首先，需要用人单位在招录用劳动者时应当向劳动者明确具体的录用条件是什么；然后，需要向劳动者 ...
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年的劳动合同,苏某等寸人不服,于1995年9月25日申请仲裁。 调查过程 苏某等十名职工在棉纺厂连续工作年限均超过十年。但某棉纺厂1995年9月在全面 于原合同制工人,而且从改革的平稳过渡看,更应适用于固定工。三、必须是劳动者个人提出请求。具备了以上三个条件,劳动关系双方就应当订立无固定期限的合同。 ...
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是指诉讼参加人以外的，知道案件情况并能正确表达意志的人。可见证人必须具备三个条件：（1）知道案件情况；（2）能正常表达意志；（3）除外 在非诉案件中,当事人、法定代理人、法定代表人也可以委托代理人代为进行民事活动，如劳动仲裁、商事仲裁等，但这里的代理人不叫委托诉讼代理人而称为委托代理人。要作委托诉讼 ...
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