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劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件?A4型纸?。 4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查 劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,劳动争议申请劳动仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 ...
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险一金、无故辞退、工伤等 处理方式:协商、仲裁劳动诉讼 *先生系深圳市某外企员工,在公司工作期间,*先生的工资基本上都是靠加班撑起来的。但是自2016年 求是合理的。随即申请了劳动仲裁。在仲裁庭审中,逐一言明仲裁请求,并一一举出证据。最终,仲裁裁决公司支付了*先生在职期间的经济补偿金。 劳动者在遭遇 ...
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肖某予以拒绝。 随后,公司向肖某发出终止劳动关系通知书。肖某主张公司违法解除劳动关系,向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请,要求裁决该公司向其支付违法解除劳动 期限起每个月向员工支付二倍的工资。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...
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可公司却仅多支他一个月工资!不久后,我作为高阳的律师,代高阳向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。由于泾水锻压公司没有进行工商注册登记,我们只能以泾北工作作为被 、高阳的工资单和银行卡流水,用以证明高阳的工作期间工资水平和被申请人泾北公司违法解除劳动关系的事实。还提供了两名证人,除证明前述事实外,还说明了泾 ...
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劳动仲裁律师网提供专业的劳动仲裁,劳资纠纷,工伤赔偿,北京劳动争议,未签定劳动合同,双倍工资赔偿,劳动合同经济补偿等有关劳动法相关事项的法律咨询。先办案,后 至2011年12月间,李某在一家网络公司做网编。工作期间,该公司一直和他未签订书面劳动合同,也没为其办理各项社会保险。休息日及节假日也经常加班, ...
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公司没有跟我签订劳动合同怎么办? 我想劳动仲裁但是手上没有劳动合同怎么办? 我想这是大多数人工作中经历过不签劳动合同的困扰,或许是生活中遇到的最多 情况在现实生活中很多,但在现实中,劳动者很难举证证明实际劳动期间,也就很难主张双倍工资赔偿。 其实签订劳动合同无非是为了证明三件事:双方的关系是劳动关系; ...
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可公司却仅多支他一个月工资!不久后,我作为高阳的律师,代高阳向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。由于泾水锻压公司没有进行工商注册登记,我们只能以泾北工作作为被 、高阳的工资单和银行卡流水,用以证明高阳的工作期间工资水平和被申请人泾北公司违法解除劳动关系的事实。还提供了两名证人,除证明前述事实外,还说明了泾 ...
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提前离职,要向公司缴纳相应的违约金,违约金金额按服务期未履行部分所应分摊的培训费用计算,王先生培训期间工资照发。3个月培训结束后,经核算,培训期间该 的安排外出培训,用人单位都应依法向劳动者支付工资;计算违约金的基础是培训费,不应包括工资。公司提起劳动争议仲裁,仲裁委经审理认为:公司将王某培训期间得到 ...
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法律规范规定了用人单位的各项义务,如各类保险金的缴纳、最低工资、最高工时、保障劳动者的劳动安全与卫生等强制性义务;而劳务关系作为一种民事关系,以私法 争议,必须先经过劳动争议仲裁委员会的仲裁劳动仲裁是民事诉讼的前置程序,未经仲裁不得诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者 ...
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保险,严重侵犯了本人的合法权益。 综上所述,申请人认为被申请人的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规,为维护申请人的正当权益,特向 委员会提出申请,请求支持申请人的请求! 此致XX区劳动仲裁委员会 申请人:二〇一二年 月 日 附:证据: 1.申请人身份证;2.工资条复印件; 3、已结算 ...
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