该按经哈市仲裁委仲裁，薛某应当得到经济补偿金，法律依据如下一、依据于2008年1月1日正式实施的《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当 单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的。 10、法律法规规定的其他情形. 计算公式： 经济补偿金= 工作年限月工资 注：工作年限 ...
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该按经哈市仲裁委仲裁，薛某应当得到经济补偿金，法律依据如下一、依据于2008年1月1日正式实施的《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当支付 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的。10、法律法规规定的其他情形.计算公式：经济补偿金=工作年限×月工资注：工作年限： ...
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该按经哈市仲裁委仲裁，薛某应当得到经济补偿金，法律依据如下一、依据于2008年1月1日正式实施的《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当支付 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的。10、法律法规规定的其他情形.计算公式：经济补偿金=工作年限×月工资注：工作年限： ...
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不能强迫买工龄 劳动仲裁起作用 [案情介绍] 袁×，男27岁，汉族，瓷业集团股份有限公司（以下简称集团公司）与印刷有限公司（以下简称印刷公司）职工，1992年 。如果印刷公司是独立企业法人，集 团公司直接下文对袁×作出除名处理，在法律上是越权行为，侵害了其所属印刷公司的用工自主权，应认定为行政处分、 ...
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不能强迫买工龄 劳动仲裁起作用 [案情介绍] 袁×，男27岁，汉族，瓷业集团股份有限公司（以下简称集团公司）与印刷有限公司（以下简称印刷公司）职工，1992年 。如果印刷公司是独立企业法人，集 团公司直接下文对袁×作出除名处理，在法律上是越权行为，侵害了其所属印刷公司的用工自主权，应认定为行政处分、 ...
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不能强迫买工龄 劳动仲裁起作用 [案情介绍] 袁×，男27岁，汉族，瓷业集团股份有限公司（以下简称集团公司 ）与印刷有限公司（以下简称印刷公司）职工，1992年 。如果印刷公司是独立企业法人，集 团公司直接下文对袁×作出除名处理，在法律上是越权行为，侵害了其所属印刷公 司的用工自主权，应认定为行政处分 ...
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：】 用人单位虽然有用工自主权，但调岗也要符合法律法规的要求，不得带有歧视性、惩罚性，且工作岗位变动属劳动合同内容的变更，最好和劳动者书面协商。 【以下劳动 ，维护合法权益：】 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 发现上述问题，都可以有法律 ...
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实际施工人招用的劳动者请求确认其与具有用工主体资格的发包单位或者承包单位存在劳动关系的，不予支持，但社会保险行政部门已认定工伤的除外。劳动者依照《广东省工资支付 ，供全省各级人民法院、劳动人事争议仲裁机构参照执行。本纪要下发前的有关指导意见与本纪要规定不一致的，以本纪要为准。法律法规、司法解释有新规定 ...
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法规侧重于保护劳动者的权益，但并不意味着企业无法利用法律法规维护自身的合法权益。随着《中华人民共和国劳动合同法》的颁布实施，企业原有人力资源管理部门模式将 期限内完成证据收集及移送工作，不得推诿、脱延。人力资源管理部门对于所有劳动仲裁证据材料目录上的证据，负有核实责任，并确保收集证据的真实性与完整性。 ...
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）因劳动者未参加工伤保险导致工伤保险基金未支付的一次性伤残补助金。 （三）劳动关系解除（终止）前提下的一次性就业补助金与一次性医疗补助金。 第十八条 患有 法院的相关规定不一致的，以法律法规以及上级法院的相关规定为准。 第二十五条 本意见由市中级人民法院、市劳动争议仲裁委员会共同负责解释。 第二十六条 ...
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