劳动仲裁申请法院强制执行的期限 -案例分析搜索

发生劳动争议可否直接向法院起诉

留在化工厂工作，但遭到拒绝。他们就向法院起诉，要求保护他们的合法权益。 [案情分析] 法院对于刘某等人起诉的处理是正确的。《劳动法》第79条规定：“ 当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”此外，化工厂解除合同是合法的。《劳动法》第26条规定，劳动合同订立时 ...

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发生劳动争议可否直接向法院起诉

留在化工厂工作，但遭到拒绝。他们就向法院起诉，要求保护他们的合法权益。[案情分析] 法院对于刘某等人起诉的处理是正确的。《劳动法》第79条规定：“ 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”此外，化工厂解除合同是合法的。《劳动法》第26条规定，劳动合同订立 ...

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芦某某诉某服饰公司追索劳动报酬纠纷案

征得甲方（即被告）确认同意，并由相关负责人签字认可，否则不视为加班。合同期限届满后，原、被告又续订至2008年5月31日。原告在职期间，月请求人民法院予以强制执行的简易程序。也就是说，用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以不用经劳动争议仲裁程序，而直接按照民事诉讼程序，向人民法院申请支付令 ...

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拖欠工资怎么处理才有效？需要什么东西就可以申请劳动仲裁？

拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《**省工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的的劳动法，因此劳动者可以向本地的劳动仲裁委员会提起仲裁。如果自己还是被拖欠工资的话，可以向法院提起强制执行。 2、向当地劳动监管部门进行投诉。如果用人单位 ...

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能否直接追加投资人为被执行人

后因客观原因该公司未注册成功，公司拖欠章某的工资也未支付。章某向劳动仲裁委申请仲裁，劳动仲裁委支持了章某的主张，裁决某有限公司支付工资及赔偿金等项。某判决某有限公司支付工资及赔偿金等项。但某公司在规定期限内未履行生效判决确定的义务，章某遂申请法院强制执行。由于该有限公司未注册成功，既无名称也无财产， ...

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现代企业法律风险控制

事务承办部门负责人、企业规定负责人逐级审批，并于获得批准后，及时向劳动仲裁委员会申请撤诉。对于重大疑难案件，应及时向法律事务承办部门负责人汇报，经的,应判决书生效之日起在规定期限内，向人民法院申请强制执行,但特殊情况报法律事务承办机构负责人批准的除外。决定申请强制执行的,法律事务承办机构部门负责人应 ...

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中华人民共和国民事诉讼法

百零八条在执行中，被执行人向人民法院提供担保，并经申请执行人同意的，人民法院可以决定暂缓执行及暂缓执行的期限。被执行人逾期仍不履行的，人民法院有权的规定，或者按照互惠原则，请求外国法院承认和执行。中华人民共和国涉外仲裁机构作出的发生法律效力的仲裁裁决，当事人请求执行的，如果被执行人或者其财产不在 ...

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中华人民共和国民事诉讼法

百零八条在执行中，被执行人向人民法院提供担保，并经申请执行人同意的，人民法院可以决定暂缓执行及暂缓执行的期限。被执行人逾期仍不履行的，人民法院有权的规定，或者按照互惠原则，请求外国法院承认和执行。中华人民共和国涉外仲裁机构作出的发生法律效力的仲裁裁决，当事人请求执行的，如果被执行人或者其财产不在 ...

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中华人民共和国民事诉讼法

百零八条在执行中，被执行人向人民法院提供担保，并经申请执行人同意的，人民法院可以决定暂缓执行及暂缓执行的期限。被执行人逾期仍不履行的，人民法院有权的规定，或者按照互惠原则，请求外国法院承认和执行。中华人民共和国涉外仲裁机构作出的发生法律效力的仲裁裁决，当事人请求执行的，如果被执行人或者其财产不在 ...

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