工作单位发生争议，向劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求单位撤销辞退决定，支付去年年底的双薪、福利费、加班费。而单位则在提交给仲裁庭的答辩状中称：从2010 ，由于赵女士严重违纪，故不能享受年底的双薪待遇。 经查明：双方的劳动合同约定，赵女士月工资为4000元，如申诉人工作、出勤符合被诉人规定的基本要求， ...
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厂内工作期间，与外来小货车发生交通事故受伤，被告伤势较重，至被告申请劳动仲裁时尚未治疗终结。交通事故经交警部门认定：小货车司机陈绍应承担全部责任， 先行支付医疗费用5万元的问题。根据本案上诉人一审时提交的起诉状、被上诉人的答辩状及双方在一、二审庭审过程中的陈述，双方当事人对被上诉人因交通事故受伤构成 ...
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相应的报酬，但该厂也没有及时通知申请人，申请人只有继续工作。被申请人没有提交答辩状、没有提供证据，但在开庭时认为申请人延期交付图纸、是申请人违约在先、被 不合理的。此点在国家建设部颁发的，由中国建筑设计协会主编的建筑设计劳动定额中有详细阐述，详见建设部文件——建设[2000]207号。此定额中总说明中 ...
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，叶某不愿分手，刘乙律师接受叶某委托后，积极应诉，及时递交言辞恳切的答辩状，同时与法官进行充分的沟通交流，最终使双方和好如初，成功达到叶某的委托目的。8 及时帮助其取证，搜集到发货单、购物小票、收据、照片、录音等有效证据。该案历经劳动仲裁、一审、二审程序，最终为敖某争取到了1万2千多元的赔偿金。10、 ...
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答辩状 答辩人：中国××股份有限公司河南郑州分公司，住址郑州市××区××路×号×层×号，负责人×××。 被答辩人：冯某某，女，汉族，××周岁，住金水区××路×号楼×号。 被答辩人和答辩人签订有承包合同，双方的实质关系是承包合同关系，解除劳动合同实质上是解除承包合同关系。 第三，被答辩人在2015年3月 ...
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确认。2010年6月12日，黄xx向东莞市劳动争议仲裁院xx劳动争议仲裁庭申诉，请求裁决xxx公司支付解除劳动合同的赔偿金10500元。2010年7月23日 由黄xx承担本案一、二审诉讼费。被上诉人黄xx在法定期限内没有向本院提交答辩状。经审理查明，原审认定事实清楚，本院予以确认。本院认为，依照《中华 ...
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中，肖某因性骚扰女同事，造成不好影响，导致女同事不敢上夜班被开除。在劳动仲裁过程中，性骚扰受害人张某以及证人王某、陈某到庭作证。肖某也承认对张 民事诉讼法》的解释第92条也明确规定，一方当事人在法庭审理中，或者在起诉状、答辩状、代理词等书面材料中，对于己不利的事实明确表示承认的，另一方当事人无需举证 ...
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流程。没有合法的公司内部规章制度，何谈以公司内部制度调薪？故而原告应按照劳动相关法律的精神，以双方协商合意的原则进行调薪。而实际上呢？原告仅在 也不合法，答辩人也对此始终持有异议，请求法院依法驳回原告的诉讼请求，维持仲裁裁决。 此致 无锡市XX区法院 答辩人：某甲 特别授权代理人：张斯容 20XX年 ...
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，与经济补偿金无关，因此不涉及补偿金是否支持2008年以前的情况。 2、《劳动合同法实施条例》是行政法规，有权就执行法律规定需要的事项作出规定。 。 3、2012年8月2日发出的广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第33条、深圳市中级人民法院 ...
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遗赠抚养协议书、收养协议书； 2、劳动类： 劳动合同书、劳务合同书、劳动仲裁申诉书； 3、民事诉讼类： 起诉状、反诉书、答辩状、代理词、刑事附带民事 协议、法律意见书、律师工作报告、各类规章制度、公司章程、规章制度、人事管理办法、劳动管理办法、资产管理办法等； 5、经济类： 买卖合同、转让合同、借款 ...
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