合同赔偿金、拖欠工资、未休年休假工资等情况。据此，承办律师与申请人办理了劳动仲裁的委托手续，为避免仲裁时效制度对劳动者权利的损害以及尽量节省劳动者 2012年度的未休您休假工资差额123.22元。 本裁决为终局裁决。 案件点评： 上述仲裁裁决虽然支持了申请人的绝大部分仲裁请求，但在最关键的是否违法解除 ...
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11月15日，被申请人为申请人出具一份离职证明。后申请人向仲裁委提请劳动仲裁，提出以上仲裁请求。庭审中，申请人认可被申请人已支付2012年11月工资，申请人自愿 /月×l个月×2倍)，以上合计19400元(大写：壹万玖仟肆佰元整)。本裁决第一项为终局裁决。裁决书自作出之曰发生法律效力。申请人对该项仲裁 ...
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，双方签订有期限为2011年3月23日至2014年3月22日的劳动合同。2011年8月31日，某某公司从飞洲国际广场物业管理处办理了 ,如工资单、工作证、证人证言等;(2)由于劳动仲裁是劳动纠纷诉讼的必经程序,当事人起诉时应提供劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书,否则人民法院将不予受理案件;(3)涉及执行 ...
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，而仲裁注重保护当事人的商业秘密，一般实行不公开审理。4.制度不同。仲裁实行一裁终局制度，不存在上诉或再审，也不得向法院起诉。当事人只有提出证据证明仲裁裁决 纠纷法律规定的前置程序，公司和员工之间的纠纷，必须先经过劳动仲裁，不服才能到法院去。而商事仲裁必须是争议双方有书面的、明确的约定，约定了某一个 ...
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程序，劳动者不同意转换为适合程序进行审理的，应当裁定驳回当事人的起诉。18.对于终局裁决案件，如劳动者已向人民法院提起诉讼，用人单位能否依据《中华人民共和国劳动 劳动合同这一事实产生，当事人在申请劳动仲裁时主张解除劳动合同的经济补偿金，后在诉讼中变更为主张违法解除劳动合同的赔偿金的，可认定该诉讼请求与 ...
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前12个月的平均工资为1800元/月。于是申请人熊某某申请劳动仲裁，其请求如下： 1、解除劳动合同的经济补偿金2700元（1.5个月×1800元/月）； 作出裁决，裁决如下： 深宝劳人仲新安庭（案）字[2011]165号（非终局裁决）： 一、被申请人于本裁决书生效之日起五日内一次性支付申请人如下款项 ...
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坚持不让申请人进厂。被申请人的行为已经表明其解除了与申请人的劳动关系。于是申请人谢某某申请劳动仲裁，其请求如下： 1、2010年2月至2010年12月未 作出裁决，裁决如下： 深宝劳仲西乡庭（案）字[2011]543号（非终局裁决）： 一、被申请人于本文书生效之日起五日内一次性支付申请人以下款项： 1 ...
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以6 0 0 0元为计算标准。申请人于2 0 1 2年1 1月2 2日申请劳动仲裁。2 0 1 2年1 0月2 0日至2 0 1 2年1 1月5日 支付2 0 1 2年1 0月克扣的工资1 5 0 0元； 三、驳回申请人的其他仲裁请求。 本仲裁裁决为终局裁决。申请人如不服本裁决，可自收到本仲裁裁决之日 ...
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三大过，但上述解雇理由是不符合事实的。于是申请人张某某申请劳动仲裁，其请求如下： 1、违法解除劳动合同的赔偿金18000元（3600元/年×2.5个月×2）； 作出裁决，裁决如下： 深宝劳人仲松岗庭（案）[2011]259号（非终局裁决）： 一、被申请人于本裁决文书生效之日起五日内一次性支付申请人违法 ...
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入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议 持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一） ...
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