，经劳动保障部门认定小张是工伤。8月30日，劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，裁决小张所在的制冷公司支付给小张垫付的医疗费三万余元。 [裁判要点] ： 第一种观点认为本案应当受理立案执行。理由包括：（1）根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第八条第二款的规定用人单位不 ...
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仲裁阶段，先看看北京市大兴区劳动仲裁委员会的劳动仲裁裁决书，仲裁委认定了解除劳动关系违法，用人单位应该下劳动者支付纠纷解决期间的工资，但是是按照程序违法解除 公 司的各项规章制度比较了解，其在试用期间不符合岗位要求，我公司 与其解除劳动合同，下达了解除合同通知书，而黄Ｘ富一直未到公司 办理离职手续， ...
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存在下面两种意见。意见一、法院将军人服务社为原告的劳动争议案件中止，书面建议仲裁委撤销仲裁裁决书，重新做出裁决，然后军人服务社撤回起诉。理由：人民法院对仲裁 的诉讼权益实质是由军人服务社的诉讼行为在行使，侯某也没有放弃其不服仲裁向法院起诉的权利，并且正在通过军人服务社的诉讼行为实现。因此，在军人服务社 ...
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（2013年4月） 【亮点】针对驳回起诉再审成功案例—西安市未经工伤认定及劳动能力鉴定的工伤索赔首例胜诉案件 【案情概要】何某2009年因工受伤 位员工工亡认定结果，然后每位工亡员工家属各自提出仲裁请求，公司承诺严格按照劳动仲裁裁决书无条件给每位员工家属支付裁决书的全部款项。某某公司如不执行，承担全部 ...
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海南省洋浦经济开发区人民法院在审查一起强制执行劳动仲裁裁决案时发现，仲裁委员会所作出的仲裁裁决书程序违法，依法裁定对该仲裁裁决书不予执行。 2012年9月，受雇 应诉通知书、开庭通知书时，由公司员工李某签收。在同年12月10日仲裁委员会开庭审理时，李某在未出具公司法定代表人身份证明书、授权委托书的情况 ...
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济南市章丘区劳动人事争议仲裁委员会 仲裁裁决书 章劳人仲案字(2020)第XX号 申请人：张华（化名），女，汉族，生于19XX年XX月XX日，现 +1730+21.7572)。 3、被申请人未给申请人缴纳社会保险，申请人依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、四十七条之规定要求被申请人支付经济补偿 ...
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1份，证明在解百购买食品开具发票的真实情况。被告辩称：要求维持劳动仲裁裁决书的裁决，驳回原告的诉讼请求。被告自2007年8月1日进入原告处 、西安杨森制药有限公司于本判决生效之日起十日内支付林国律违法解除劳动合同赔偿金205796元、2015年未休年休假工资5697.45元，合计211493.45元； ...
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裁决书之日起十五 日内向人民法院提起诉讼。因此，劳动仲裁不是一裁终局，当事人对裁定不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 该法中也规定 终局的情况，但却做了严格的限定。首先，一裁终局适用的案件是：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额 ...
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仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。因此，劳动仲裁不是一裁终局，当事人对裁定不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 该法中也规定 的情况，但却做了严格的限定。首先，一裁终局适用的案件是：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额 ...
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八章规定的送达方式（指直接送达、留置送达、委托送达、邮寄送达等）无法将仲裁文书送达受送达人的。以上两点是实施公告送达的基本要件，只有具备以上两点中的 视为送达。”有的公告送达仲裁裁决书、裁定书等，也不能将基本的裁决或裁定结果在公告中写明。这些简单的公告送达后，势必损害受送达人的劳动仲裁知情权，也不符合 ...
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