自由就业的一种限制措施，由用人单位与劳动者协商后在竞业禁止协议或含竞业禁止条款的劳动合同中予以约定。有效的竞业禁止协议须具备主体、内容、双方的权利义务等多 ，被法院驳回了诉讼请求。上个案例中，我们已经对保密义务与竞业禁止的关系作了简单的分析，本案中，我们将对竞业禁止进行进一步探讨。 竞业禁止又称竞业 ...
//www.110.com/ziliao/article-380052.html -了解详情
12万元。经过审理，仲裁委员会认为，双方《培训协议》的约定是合法有效的，遂裁决支持了电器厂的请求。 案例分析 这是一起因劳动者违反服务期约定而引发的 用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者约定服务期。服务期条款不是劳动合同的必备条款，但一经约定就是劳动合同的附件。对于这个期限，劳动者一样有 ...
//www.110.com/ziliao/article-247514.html -了解详情
职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者 员工职位、薪酬则不仅需要考察程序，还要分析其法律实体上的依据。 职位和薪酬属于劳动合同的必备条款，根据《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-380478.html -了解详情
可以提高金额，不行可以走法律途径。后同单位进一步协商未果，陈某及其父亲同意了我的分析意见，决定委托我全权代理。 【代理意见】 代 理 词 尊敬 的工伤待遇由用人单位承担的,劳动者依人身保险合同获得的赔偿,用人单位不得主张在工伤待遇中扣除。”第二十八条第二款规定：“人民法院受理劳动争议案件后,劳动者根据 ...
//www.110.com/ziliao/article-337736.html -了解详情
自由就业的一种限制措施，由用人单位与劳动者协商后在竞业禁止协议或含竞业禁止条款的劳动合同中予以约定。有效的竞业禁止协议须具备主体、内容、双方的权利义务等多 ，被法院驳回了诉讼请求。上个案例中，我们已经对保密义务与竞业禁止的关系作了简单的分析，本案中，我们将对竞业禁止进行进一步探讨。竞业禁止又称竞业避让 ...
//www.110.com/ziliao/article-508924.html -了解详情
另一角度讲，诉讼中打“实体”不如打“程序”。 律师离不开辩论，滔滔雄辩是优秀律师的必备素质。但辩论不能信口开河，更不能哗众取宠，而应有理有据有节，能够达到说服 相关文件后，发现：原、被告间签订的三份购销合同中，有合同争议解决方式条款的约定。第一个合同约定“除争议已通过双方的友好协商及时解决外，所有因本 ...
//www.110.com/ziliao/article-26889.html -了解详情
确实具有扶养能力。 所谓一方确实需要扶养，是指一方无独立生活能力，具体包括：丧失劳动能力、无固定收入，缺乏生活来源、年老、患病等，生活水平将急剧下降，不能 因分居期限届满判决离婚或当事人一方死亡而终止。 6、离婚时财产的处理方案。这是一个可选的条款，大多数情况下当事人可能不会采纳，一定要慎重。如果做此 ...
//www.110.com/ziliao/article-333607.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务