因MHSJ公司未依法履行劳动合同义务致使员工自动离职，与我方无关，MHSJ公司也没有证据证明我方以不正当手段挖走其员工。三、我方不存在虚假宣传行为。MHSJ 日对上述网站进行了证据保全公证。 鼎力盛世公司网站上的上述照片由苗某某提供，上述项目均为MHSJ公司承揽的工程项目，并在其网站“应用案例”页面中 ...
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学历。厂方相信了刘某，在查看了各项证明之后，便与其签订了为期三年的劳动合同，岗位是主管会计，无试用期约定。一个月后，厂方发现刘某不能胜任 法院手中，而企业的自我掌控权会随之减少。一般来说，仲裁或法院会根据“员工提供虚假信息是否会左右企业对应聘员工录用的态度”来判定究竟特定欺骗行为是否属于劳动法意义上的 ...
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单位都必须提出合法有效的证明，否则就会因举证不能而无法与劳动者解除劳动关系。如何证明劳动者在试用期内不符合录用条件，用人单位应当注意做好以下几点 详细描述，并在与劳动者订立劳动合同时再次以书面形式明确告知。 2. 对劳动者进行一定的背景调查。核查劳动者是否提供了虚假个人信息，是否违背诚实信用原则，隐瞒 ...
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均不应承担赔偿责任。 第二，本案中咨询合同的效力问题。 作为信息咨询服务合同，上诉人应尽力提供准确翔实的信息，不得故意提供虚假信息，否则将承担相应责任。当然在 确认无效。但不能因此否认上诉人为被上诉人的利益所做出的辛勤劳动的事实，也不能否认上诉人所提供的专业服务的价值，也不能忽视被上诉人已经享受了这种 ...
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存在劳动关系的证据。尽可能在入职时即要求与单位签订劳动合同。如确实无法订立书面合同，就需要收集其他的事实证据来进行证明，比如工作服、餐卡、门禁 的囚川锦天下园林工程有限公司垫付民工工资的情况说明、被告人胡克金的常住人口信息表等证据证实，足以认定。四川省双流县人民法院一审认为:被告人胡克金以逃匿的方法 ...
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张洁在某公司工作不负责任，故不应支付其绩效工资。张洁应聘中向某公司陈述虚假信息，其诉求没有事实及法律依据，请求法院予以驳回。张洁的第4项诉求没有 公司主张，张洁系擅自离职，但从某公司提供的证据来看，并不能证明该主张成立。而张洁主张，本案系某公司违法解除劳动合同，亦未提交相应证据予以证明。鉴于双方均无存 ...
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差的公司，如果公司跟你说要先给劳动合同才能赔付时，千万留个心眼，原件自己偷偷保存，或者是拿到公司赔付相关信息盖章资料（里面清楚备注赔款金额，时间 个月工资。 8、试用期被辞退怎么补偿？ 试用期间，如果单位发现员工提供的学历证书存在伪造、提供的身份证明虚假等，则用人单位举证后，可以辞退员工，且无需赔偿。 ...
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声明书上签名：本人声明，本人所提供之员工情况登记表中个人基本信息及各项经历全部真实有效。如有不实，单位可依据中华人民共和国劳动合同法第二十六条第一款之 。并有两位同事证人签名。2013年8月21日，上海某文化发展有限公司与案外人陈某签订聘用合同，聘请其为财务主管。（律师解读：对于劳动者选择恢复劳动关系 ...
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但原告没有应承担的相对风险，也违背诚信、公平原则，况且，股票交割单不能证明全是原告的劳动成果。合同未经肖玉芬授权，肖德强不是委托人，该合同明显 并在本院审理期间提到曾经修改过交易密码，以此限制被上诉人贾静交易，但未能向本院提供证据。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，（四）定案结论据此，天津市第一中级 ...
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销售，后被公安带走讲涉嫌诈骗罪，并且涉及数额特别巨大，我想问题，如果在上海合同诈骗数额特别巨大如何判刑？律师回复：你好！你留言我们已经看到，回复如下，上海 惩处：（一）通过发送短信、拨打电话或者利用互联网、广播电视、报刊杂志等发布虚假信息，对不特定多数人实施诈骗的；（二）诈骗救灾、抢险、防汛、优抚、 ...
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