申诉人签订合同时被申诉人要求申诉人书写的签收回执（保存于被申诉人处）可以证明。同时，按《广东省劳动合同签收公示暂行办法》（粤劳社发〔2007〕16号）第六 至少保存二年。 为此，申诉人强烈要求被申诉人提供相应的签收回执表，否则就承担补签合同的法律责任。2、考勤表：（1）与申诉人递交的证据（四）根本冲突 ...
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主张用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当自2009年1月1日起每月支付二倍的工资的请求是否应当支持呢？笔者认为，这里主要也是仲裁时效 不符合立法本意，也会使法律实务复杂化。 因此，只要劳动者在受到未签书面劳动合同侵害结束的当日，在其后一年内的任何时间内都可以随时提起劳动争议仲裁。...
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劳动者不愿意签订，则用人单位不敢录用。 然而，很多小公司都不跟员工签订劳动合同，以为这样可以逃避责任，甚至让员工在维权时都找不到与公司存在劳动关系 实际上是通过试用期的考核，来决定是否要建立长期、正式的劳动关系。 尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方 ...
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合同产生的双倍工资。甲公司以刘某拒签合同为由，不予支付。 【分歧】 针对劳动者刘某拒绝签订劳动合同，用人单位是否需要再承担双倍工资的问题，存在以下两 六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。”用人单位与劳动者之间的权利与义务内容均由 ...
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产生的双倍工资。甲公司以狗蛋拒签合同为由，不予支付。 【意见分歧】 针对劳动者狗蛋拒绝签订劳动合同，用人单位是否需要再承担双倍工资的问题，存在以下两 六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。”用人单位与劳动者之间的权利与义务内容均由 ...
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产生的双倍工资。甲公司以狗蛋拒签合同为由，不予支付。 【意见分歧】 针对劳动者狗蛋拒绝签订劳动合同，用人单位是否需要再承担双倍工资的问题，存在以下两 六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。”用人单位与劳动者之间的权利与义务内容均由 ...
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合同产生的双倍工资。甲公司以刘某拒签合同为由，不予支付。 【分歧】 针对劳动者刘某拒绝签订劳动合同，用人单位是否需要再承担双倍工资的问题，存在以下两 ）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。用人单位与劳动者之间的权利与义务内容均由劳动 ...
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小时。劳动报酬标准为每小时5元，每15天支付一次劳动报酬，金额为250元，双方可以随时终止劳动合同。（其余内容略…….）甲方为XXXX县农村信用合作联社， 。二、由XXXX县农村信用合作联社于本判决生效后十日内与XXXXX补签无固定期限的劳动合同。三、由XXXX县农村信用合作联社于本判决生效后十日内向 ...
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未发现，后来整理人事档案时，发现少了王先生的劳动合同，才向王先生提出交还劳动合同一份，或者双方再次补签一份。但是直到王先生离职，企业仍没有追回劳动 或缺乏基本的法律知识，从而导致单位主动拖延或消极对待劳动合同的签订。而本案争议焦点，则在于单位是否已将盖章的劳动合同交于劳动者?假如已交给劳动者，那是否可 ...
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未发现，后来整理人事档案时，发现少了王先生的劳动合同，才向王先生提出交还劳动合同一份，或者双方再次补签一份。但是直到王先生离职，企业仍没有追回劳动 或缺乏基本的法律知识，从而导致单位主动拖延或消极对待劳动合同的签订。而本案争议焦点，则在于单位是否已将盖章的劳动合同交于劳动者?假如已交给劳动者，那是否可 ...
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