劳动合同法与社会保险法 -案例分析搜索

未订立劳动合同辞职后能否要求用人单位补缴社保

年年底一直在A企业工作，已满一年的工作时间，应当视为李某与A企业已签订无固定期劳动合同。其次，根据我国《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。根据我国《社会保险法》第十条规定：职工应当参加 ...

//www.110.com/ziliao/article-652035.html -了解详情

郑州某某学校与学校安保人员劳动争议纠纷

”，故对中请人要求支付未与申请人订立书面劳动合同的双倍工资的请求，本委不予支持。根据《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动一、确认双方1996年9月-2001年3月，2002年3月-2014 年3月存在劳动关系；二、被申请人于本裁决生效后一周内支付申请人2013年月-2014年3 ...

//www.110.com/ziliao/article-584511.html -了解详情

郑州某某学校与学校安保人员劳动争议纠纷案

”，故对中请人要求支付未与申请人订立书面劳动合同的双倍工资的请求，本委不予支持。根据《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动一、确认双方1996年9月-2001年3月，2002年3月-2014 年3月存在劳动关系；二、被申请人于本裁决生效后一周内支付申请人2013年月-2014年3 ...

//www.110.com/ziliao/article-584504.html -了解详情

河南省劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书

仲裁的时效期间为一年，根据该条规定，本案申请人2014年7月已与被申请人解除劳动关系，其只能主张2013年7月后的年休假工资，2013年7月《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议仲裁法》、《中华人民共和国社会保险法》和《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，裁决 ...

//www.110.com/ziliao/article-578111.html -了解详情

未签书面劳动合同应支付双倍工资

自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位向的意见该院不予采纳。综上所述，依照《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条、第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国 ...

//www.110.com/ziliao/article-567347.html -了解详情

河南省劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书

仲裁的时效期间为一年，根据该条规定，本案申请人2014年7月已与被申请人解除劳动关系，其只能主张2013年7月后的年休假工资，2013年7月《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议仲裁法》、《中华人民共和国社会保险法》和《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，裁决 ...

//www.110.com/ziliao/article-525842.html -了解详情

郑州高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书

仲裁的时效期间为一年，根据该条规定，本案申请人2014年7月已与被申请人解除劳动关系，其只能主张2013年7月后的年休假工资，2013年7月《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议仲裁法》、《中华人民共和国社会保险法》和《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，裁决 ...

//www.110.com/ziliao/article-524284.html -了解详情

河南省劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书

仲裁的时效期间为一年，根据该条规定，本案申请人2014年7月已与被申请人解除劳动关系，其只能主张2013年7月后的年休假工资，2013年7月《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议仲裁法》、《中华人民共和国社会保险法》和《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，裁决 ...

//www.110.com/ziliao/article-524254.html -了解详情

河南正道思达连锁商业有限公司违法解除劳动合同等一案代理词

和原告原先的工作单位存在关联关系，且非原告的原因被安排到被告单位工作，依据《劳动合同法实施条例》第10条等相关法律、行政法规的规定，贵院应结合这些事实依据未按规定办理相关手续导致原告享受不到的24个月的失业保险金23808元。根据《社会保险法》第45条、46条、第50条第（一）项、《河南省失业保险 ...

//www.110.com/ziliao/article-501590.html -了解详情

张某与云南某洗浴有限公司劳动争议纠纷一案赔偿清单

收取保证金的行政罚款为：每位500元到2000元之间。法律依据：中华人民共和国社会保险法：第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向保障监察：（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；中华人民共和国劳动合同法第八十四条用人单位违反 ...

//www.110.com/ziliao/article-363152.html -了解详情