地址：_____________________________ 电话：_____________________________ 电话：_____________________________ 合同签定日期：_______年____月____日...
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未能按期提交施工场地； 4、 连续4小时遇雨和停水、停电； 5、 未按合同规定时间拨付工程款项； 6、 遇不可抗拒因素。 （二）竣工验收： 1、 甲方在 甲方责任： 1、保证施工场地具备开工条件，保证施工所需用水、用电； 2、合同签定后三日内审定乙方的施工组织计划及施工图，并以书面形式通知乙方； 3、 ...
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地址：_____________________________ 电话：_____________________________ 电话：_____________________________ 合同签定日期：_______年____月____日...
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签定的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同 中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。 第四章 工作时间 三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经 用人单位提出，拒 ...
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三种意见认为，原告蒋**自1996年在第三人建安公司施工期间，双方未签定书面劳动合同。2001年5月第三人建安公司将承建的晨光综合楼的水暖工程以口头 损害事实包括负伤、致残和死亡等几种后果。 3.劳动者的损害必须是在合法的工作时间、工作区域并且是在执行工作的过程中发生的。 三、工伤事故与一般人身伤害 ...
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提拔为总经理。双方曾分别在2003年、2004年、2005年连续3年签定过劳动合同。在这10多年的工作时间里，颜先生与公司一直都保持着良好的关系。可自2006年 年1月后，新劳动法的出台，则对企业不签订劳动合同做出了相应的惩罚性措施：例如《劳动合同法》第十四条规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者 ...
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、并有相应配套制度的保证；其次是在遵循我国劳动法原则及充分考虑与现行劳动法律制度的协调性的前提下，针对“兼职”作出一些补充性的具体规范。 笔者认为这些具体 ”劳动亦应签定书面劳动合同，这样可与劳动法的规定协调一致，有利于对劳动关系的统一规范。 2、劳动条件基准化规范。建立兼职劳动综合工作时间限制制度， ...
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、并有相应配套制度的保证；其次是在遵循我国劳动法原则及充分考虑与现行劳动法律制度的协调性的前提下，针对“兼职”作出一些补充性的具体规范。 笔者认为这些具体 ”劳动亦应签定书面劳动合同，这样可与劳动法的规定协调一致，有利于对劳动关系的统一规范。 2、劳动条件基准化规范。建立兼职劳动综合工作时间限制制度， ...
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的上海市城镇社会保险； 4、支付2008年7月1日至2009年5月31日未签定劳动合同双倍工资差额； 5、支付2009年6月1日至2009年12月30日 工资差额，也可以避免超过1年未签合同视为双方之间已经签订无固定期限劳动合同的不利处境。 四、相关规定 1、《劳动争议调解仲裁法》第6条，发生劳动争议 ...
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、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》，并签字、盖章，作为本合同的附件，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同；2、甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的， 按职工工资总额的xx% 收取。3、支付方式和支付时间：甲方于每月 日前将2项中（1）、（2）、（3）款规定的费用以 的方式支付给乙方。（其中：劳务 ...
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