:原告起诉时以触电人身损害赔偿责任纠纷向法院提起诉讼,但在庭审时原告却变更主张死者汪某与被告罗坎电站之间为劳动合同关系,要求按工伤标准赔偿。按照 的,可以向人民法院提起诉讼。该案中,原告未经劳动争议仲裁委员会仲裁即向法院起诉,违反了该条关于劳动争议仲裁前置的规定。依照《最高人民法院关于适用〈中华人民 ...
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权利义务,有利于保护劳资双方尤其是劳动者的合法权益。因此,用人单位与劳动者签订劳动合同是法定义务,如果违反该法定义务须承担法律责任。 《中华人民共和国劳动法》 程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。申请劳动仲裁是解决劳动争议的选择程序之一,也是提起诉讼的前置程序,如果想 ...
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适用法律若干问题的解释(二)》等规定,劳动争议案件仅将仲裁作为提起诉讼的前置程序,对工伤保险待遇纠纷明确规定经过仲裁起诉的,法院应予受理。该案的胜诉在某种 西安某建筑劳务公司位于曲江某工地担任架子工长。但该劳务公司并未与韩某签订书面劳动合同,也没有为韩某办理工伤保险。2011年11月某日上班时,韩某在 ...
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与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要 ,作出裁决。一方当事人不履行生效的仲裁调解书或裁决书的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。该程序是人民法院处理劳动争议的前置程序,也就是说,人民法院不直接受理 ...
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权利义务,有利于保护劳资双方尤其是劳动者的合法权益。因此,用人单位与劳动者签订劳动合同是法定义务,如果违反该法定义务须承担法律责任。 《中华人民共和国劳动法》 程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。申请劳动仲裁是解决劳动争议的选择程序之一,也是提起诉讼的前置程序,如果想 ...
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业限制条款,劳动者要求按照法定标准补足的,人民法院应予支持。 3、审理因劳动合同变更引起的纠纷,要在坚持充分保护劳动者生存权的前提下,依法维护用人单位的用工 员的作用,促成劳资双方达成谅解,实现互利共赢,解决矛盾纠纷。全面推进企业调解、人民调解、仲裁调解、司法调解的衔接联动。切实加强对人民调解员和各类 ...
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的纠纷是用人单位与劳动者之间在劳动过程中的纠纷。另外,根据《劳动合同法》的规定,建立劳动关系必须签订书面劳动合同;而劳务关系是平等主体之间的财产关系, 的争议,必须先经过劳动争议仲裁委员会的仲裁,劳动仲裁是民事诉讼的前置程序,未经仲裁不得诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道 ...
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月8日明确停播,刘某历经直播22个月,后期虽有播出时间不足和请假纠纷,甚至2019年10月直播时间大幅减少,但在2019年12月前基本维持直播,期间 甲公司与其形成的是劳动合同关系。按照《哈尔滨仲裁委员会仲裁规则》第三条第三款规定,本次争议属于应当由行政机关处理的行政争议,属于劳动前置程序案件,应当先 ...
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代理人:李宇东,重庆华华律师事务所律师。(特别授权)李相学因经济补偿金纠纷一案,不服重庆市荣昌县人民法院(2008)荣法民初字第1108号民事判决,向 51位职工劳动合同的决定》文件所形成的“自动离职”劳动争议,由于李相学至今未按照法律规定向劳动争议仲裁部门申请仲裁,致该劳动争议因未履行仲裁前置程序, ...
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规定,劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷,也属于劳动争议的范围,如果当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,向人民法院起诉的 也不能作出工伤赔偿的判决。对这些案件的审理,在仲裁前置程序中,应中止审理,并告知当事人向劳动行政部门申请工伤认定。若在诉讼中,应以当事人未经 ...
//www.110.com/ziliao/article-190201.html -
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