公司向唐兴梅发出《终止劳动关系通知书》，通知唐兴梅因2018年4月13日达到法定退休年龄为由，于2018年4月13日终止劳动合同。唐兴梅在职期间， 一种权利，也就是用人单位可以在员工达到退休年龄之前向其发出书面通知，告知劳动合同终止事宜。如果用人单位想继续聘用已达法定退休年龄的员工，那么可以在劳动合同 ...
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仲裁委提出仲裁申请，仲裁委作出《仲裁裁决书》，裁决该公司支付给叶女士因未签订劳动合同的二倍工资差额24244.5元。该公司不服，向法院提起诉讼，称实为 的行为付出法律规定的支付二倍工资代价。另一方面，该公司单方面出具的《签订劳动合同书面通知》及《终止劳动关系通知书》，无法证明叶女士知悉或签收上述通知书 ...
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年的；6、法律、行政法规规定的其他情形。(八)有下列情形之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的；2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3、乙方死亡， 二个月的平均工资。（十一）劳动合同期满而甲方需续延劳动合同的，应在劳动合同期满前30日内将《续订劳动合同意向通知书》送达乙方，经双方协商同意续延劳动 ...
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解除劳动合同的责任。《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。在本案中，某某印染公司虽向人民法院提起了破产清算申请，且破产清算申请 ，某某印染公司不能单方以其申请进入破产程序为由解除与周某的劳动合同。因此，某某印染公司向周某送达《解除劳动关系通知书》，拟解除与周某的劳动关系 ...
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一致，并采用书面形式。用人单位认为已经通过实际履行等方式默示调整了原合同的约定，法院不予采纳。上海市第一中级人民法院民事判决书（2008）沪一中民一(民 2007年12月31日终止劳动合同"。上诉人还在向被上诉人发出上述证明书时发放了加盖有如皋市格丽编织厂印鉴的《录用通知书》。该通知书内载："……经我 ...
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奖金、加班费等。2008年7月28日，被告向原告发出一份《劳动合同终止通知书》通知原告合同到期后不续签，并按规定办理离职手续。2008年7月29日 。 【法律风险提示与防范】 法律提示：在社会生活中，劳动者和用人单位会因为劳动关系而发生各种法律纠纷，而经济上的弱势往往使得劳动者法律的救助上不如用人单位 ...
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劳动争议还是合伙争议? 最高人民法院民一庭意见 本案当事人之间就合伙企业向霍某发出除名通知书所发生的争议，实质上是作为合伙企业的常氏三兄弟与霍某就霍某 不予返还，陈某申请仲裁，仲裁争议委员会以不属于劳动争议为由不予受理。陈某起诉至法院要求确认劳动合同终止，设计院归还执业证书及执业章。 一审法院判决确认 ...
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的劳动合同，于2016年3月25日到期，按照合同约定，解除双方劳动合同。杨某于2016年4月9日签收终止劳动关系通知书。杨某认可实际离职时间为2016年3月 工资，缺乏法律依据，法院不予支持。律师说法：员工不能回来上班杨某与公司的劳动合同于2016年3月25日期满，杨某3月25日起停止到公司工作，公司 ...
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任何仲裁请求，为此孙某通过律师向一审法院起诉，请求判决：1、撤销解除劳动合同通知书，恢复劳动关系；2、单位按原工资标准支付从2015年3月14日至恢复劳动 对单位的正常经营产生影响的，单位有权要求索赔。认为孙某欺诈单位在先，决定终止合同。 经过了解，孙某实际上于2012年7月9日至2013年2月20日 ...
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劳动仲裁申请明显超过仲裁时效为由，作出××劳人仲通字【2013】第××号不予受理通知书，决定不予受理。 原告对该不予受理决定不服，理由如下： 1、根据《中华人民 》第四十四条第二款之规定：“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止”。本案中，原告在公司工作长达13年，原、被告之间依法属于无 ...
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