的除外".根据以上规定，当事人要对已经订立的劳动合同进行变更，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，除非法律、法规另有规定，否则协商不成只能继续履行原劳动 合同虽然已经签订，但对合同期限存在异议如何处理呢？"关于实施《上海市劳动合同条例》若干问题的通知（二）"规定："劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上 ...
//www.110.com/ziliao/article-325622.html -了解详情
的除外".根据以上规定，当事人要对已经订立的劳动合同进行变更，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，除非法律、法规另有规定，否则协商不成只能继续履行原 异议如何处理呢?"关于实施《上海市劳动合同条例》若干问题的通知(二)"规定："劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，原劳动合同期满，当事人双方同意续延 ...
//www.110.com/ziliao/article-325451.html -了解详情
合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用是订立、变更和履行劳动合同的基本原则，实践中用人单位应当按照法律的规定行事，以避免败诉风险。 二、规章制度制定 ；二、如劳动者主动提出或者同意订立固定期限劳动合同的，用人单位应当保留书面提出的相关证据。 八、劳动合同订立程序瑕疵的败诉风险提示律师专家支招 【劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-323862.html -了解详情
劳动者 “工龄归零”，迫使劳动者辞职后重新与其签订劳动合同的。 六、 “买断工龄”的法律风险 《劳动合同法》颁布后，实践中出现了大量用人单位与劳动者签订 “买断工龄” 或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商， ...
//www.110.com/ziliao/article-252043.html -了解详情
原审判决。 二审法院判决维持了原审判决。 三、争议焦点评析 本案的焦点问题在于如何认定未签订书面劳动合同双倍工资的支付起止时间及期限，自《中华人民共和国劳动合同法 规定，用人单位自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同的，将不会产生未签订书面劳动合同的法律责任，即用工之日起一个月是双方签订劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-243885.html -了解详情
工资。最后，至于经济补偿的问题，《劳动合同法》只在第四十六条规定了需向劳动者支付经济补偿的情况，而本案中，采取欺诈手段订立劳动合同并不属于受补偿情况， 无效，该合同可能是部分无效。因此，原文笔者断然判断该劳动合同为无效合同是有失法律公正的。 三、《劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-241963.html -了解详情
工资。最后，至于经济补偿的问题，《劳动合同法》只在第四十六条规定了需向劳动者支付经济补偿的情况，而本案中，采取欺诈手段订立劳动合同并不属于受补偿情况， 无效，该合同可能是部分无效。因此，原文笔者断然判断该劳动合同为无效合同是有失法律公正的。 三、《劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-215585.html -了解详情
的经济补偿金。律师评析：本案中“致使劳动合同无法履行的客观情况”该怎样理解呢？企业因政府规划而搬迁，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使 的情形。因此，企业与何某无法就变更劳动合同达成一致意见，依据解除劳动合同的行为是符合法律规定的。根据《劳动部关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的 ...
//www.110.com/ziliao/article-166881.html -了解详情
，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，上海某护理用品有限公司与李某的劳动合 与其建立的事实劳动关系问题？《劳动合同法》并没有明确。个人认为，由于未订立书面合同而导致的事实劳动关系虽然受法律保护，但是并不被提倡，与劳动合同书面化的 ...
//www.110.com/ziliao/article-162085.html -了解详情
，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，徐某提供的证据能够证实其月工资为4500元及其工资发放情况，徐某在本案 劳动合同。根据前述法律规定，原告应支付被告未订立书面劳动合同的二倍工资差额22500元（4500元／月5个月）。 3、关于经济补偿金的问题。《中华 ...
//www.110.com/ziliao/article-823101.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务