被告作出的该工伤认定决定书。 被告广饶县人力资源和社会保障局辩称，第三人李某系原告王某某经营的原广饶县大王镇复兴王某某加工户的职工，劳动关系明确， 字号业主的自然情况。根据上述规定，在一般民事诉讼中，应以业主为当事人，劳动争议案件中以字号为当事人。《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干 ...
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劳社伤险认决字（2008）25号《工伤（亡）认定决定书》。原告四川路桥建设股份有限公司收到该决定后，向汉中市劳动和社会保障局提起行政复议，汉中市劳动和社会 ，而改变后的具体行政行为的效力及由此产生的结果在一定程度上取决于原告的认知和态度。 （一）、如果原告同意被告对被诉具体行政行为的改变，并提出撤诉 ...
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认定的，人民法院不予支持。 北京国玉大酒店有限公司诉北京市朝阳区劳动和社会保障局工伤认定行政纠纷案 原告：北京国玉大酒店有限公司。 法定代表人：韩国全，该公司董事长。 一份，用以证明陈卫东系馄饨侯公司职工，现已待岗，其养老保险、工伤保险金由该公司负责缴纳。 被告朝阳区劳动局辩称：陈卫东系原告国玉酒店 ...
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劳社伤险认决字（2008）25号《工伤（亡）认定决定书》。原告四川路桥建设股份有限公司收到该决定后，向汉中市劳动和社会保障局提起行政复议，汉中市劳动和社会 ，而改变后的具体行政行为的效力及由此产生的结果在一定程度上取决于原告的认知和态度。 （一）、如果原告同意被告对被诉具体行政行为的改变，并提出撤诉 ...
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认定决定时限中止的条件——王明德诉乐山市人力资源和社会保障局工伤认定案案例要旨：工伤认定程序中，当造成劳动者受伤的交通事故无法查清成因时，交管部门依据 有限公司不服淄博市临淄区人力资源和社会保障局工伤行政确认案案例要旨：在工伤认定程序中，工伤认定部门遇到劳动关系争议、事故结论认定等羁束情形需要中止认定 ...
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限于从事本职工作而受到的伤害呢？不久前，市中级人民法院对吴某不服县劳动和社会保障局工伤认定案作出的终审判决，对此作出了否定的回答。该判决认为，劳动和 的一审判决。 吴某不服一审判决，以李某的行为超越供销员的职责范围、劳动局认定主体错误、程序不合法等为由向南通中院提出上诉，要求查明事实，依法改判。 中院 ...
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限于从事本职工作而受到的伤害呢？不久前，市中级人民法院对吴某不服县劳动和社会保障局工伤认定案作出的终审判决，对此作出了否定的回答。该判决认为，劳动和 的一审判决。 吴某不服一审判决，以李某的行为超越供销员的职责范围、劳动局认定主体错误、程序不合法等为由向南通中院提出上诉，要求查明事实，依法改判。 中院 ...
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限于从事本职工作而受到的伤害呢？不久前，市中级人民法院对吴某不服县劳动和社会保障局工伤认定案作出的终审判决，对此作出了否定的回答。该判决认为，劳动和 的一审判决。 吴某不服一审判决，以李某的行为超越供销员的职责范围、劳动局认定主体错误、程序不合法等为由向南通中院提出上诉，要求查明事实，依法改判。 中院 ...
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张成兵诉上海市松江区人力资源和社会保障局工伤认定行政案——用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包或者发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织 ，上海市第一中级人民法院二审认为，根据劳社部发〔2005〕12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人 ...
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从事本职工作而受到的伤害呢？不久前，江苏省南通市中级人民法院对吴某不服海安县劳动和社会保障局工伤认定案作出的终审判决，对此作出了否定的回答。该判决认为，劳动 的一审判决。吴某不服一审判决，以李某的行为超越供销员的职责范围、劳动局认定主体错误、程序不合法等为由向南通中院提出上诉，要求查明事实，依法改判。 ...
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