劳动和社会保障部 -案例分析搜索

在单位包头名下做事能否认定与单位形成劳动关系？

遂要求进行职业病诊断及治疗，并依法享受工伤待遇。光明煤矿以刘某未与其形成劳动关系为由拒绝赔偿，刘某无奈诉至法院。【分歧】在单位包头名下做事能否认定其创造的收益都归于单位，所以，只要劳动者与单位之间的关系只要符合劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知第一条规定，便能认定劳动者与单位之间存在 ...

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无资质承包人员的劳动关系如何认定

劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；的证据即可。第三，有关承包矿山经营权的特别法律规定。劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》第4条明确规定建筑施工、矿山企业 ...

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在单位包头名下做事能否认定与单位形成劳动关系？

遂要求进行职业病诊断及治疗，并依法享受工伤待遇。光明煤矿以刘某未与其形成劳动关系为由拒绝赔偿，刘某无奈诉至法院。【分歧】在单位包头名下做事能否认定其创造的收益都归于单位，所以，只要劳动者与单位之间的关系只要符合劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知第一条规定，便能认定劳动者与单位之间存在 ...

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无资质承包人员的劳动关系如何认定

劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件相关的证据即可。第三，有关承包矿山经营权的特别法律规定。劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》第4条明确规定建筑施工、矿山企业 ...

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保定律师承办韩X经济补偿金劳动争议仲裁、诉讼案

按一年的标准发给经济补偿金。对于事实劳动关系，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第三项规定， XXX，该公司董事长：委托代理人XXX，该公司员工．上诉人韩晓宇因劳动争议纠纷一案，不服河北省保定市新市区人民法院(2006)新民初字第275号民事判决，向 ...

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劳动人事争议典型案例（第二批）

方式和工资水平。第四十八条规定：国家实行最低工资保障制度。《最低工资规定》（劳动和社会保障部令第21号）第三条规定：本规定所称涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度 ...

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未签劳动合同是否存在劳动关系，如何认定劳动关系？

该委裁决王某与该米厂事实劳动关系成立。该米厂不服，将王某诉至法院，要求确认与王某不存在劳动关系。利川市人民法院审理后：依照《中华人民共和国劳动法》笫二条笫一款之规定，参照国家劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》笫一条笫（一）项、笫（二）项、笫（三） ...

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没有劳动合同如何证明劳动关系

没有劳动合同的情况下，劳动者如何证明双方之间存在劳动关系呢？依据【劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知劳社部发（2005）12号】第一条之规定的规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理，从事用人单位的安排的有报酬的劳动，如企业将修理厂房的工作以承揽方式交由他人完成，他人提供的工作就不是 ...

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包工头雇工与建筑劳务公司存在劳动关系

[2010]456号仲裁裁决书，裁决：申请人赵志林与被申请人河南XX建筑劳务公司存在劳动关系。被告河南XX建筑劳务公司不服，于2011年9月29日向XX法院提起《中华人民共和国劳动法》第二条第一款，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条，《中华人民 ...

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关于《关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005）第四条的一点看法

。当地劳动争议仲裁部门支持了张CC的主张，主要依据是2005年劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（以下简称《通知》）的第四条，该，应当与雇主承担连带赔偿责任。”可见，张CC完全可以以民事雇佣关系同时起诉李XX和AAA公司或起诉其一，起诉AAA公司依据是基于该公司选择了不具备相关资质的 ...

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