认定书生效情况后，原被告均明确表示不提请行政复议的，法院应该继续审理本案。根据《工伤认定办法》和《工伤保险条例》的有关规定，当事人对行政机关所作出的工伤 的案件事实基础上做出支持或不支持原裁决的独立判断。张某的工伤认定是劳动保障行政部门的一种具体行政行为，具有法律约束力，但对法院而言，仅具有普通证据 ...
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什么？认定工伤后进行赔偿法律又有哪些规定呢？ 一、关于工伤的认定标准： 工伤认定分为工伤和视同工伤。《工伤保险条例》关于工伤认定的标准是十四条和十五条 取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的 ...
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工伤认定。 法院审理认为，市人社局作为县级以上人民政府劳动保障行政部门，具有进行工伤认定的法定职权。国务院劳动保障监察条例规定，对无营业执照或者已被依法吊销营业执照， 。薛某不服，向南通中院提起上诉。 南通中院经审理认为，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，遂驳回上诉，维持原判。（顾建兵 徐振宇） ■ ...
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在工作时间内、工作岗位上、因工作原因遭受事故伤害，应适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。 案情 2010年，李帮群（女，1963年出生）全家以 仍聘用其从事有偿劳动，李帮群系上班时受伤，根据最高人民法院行政审判庭（2010）行他字第10号答复的精神，符合工伤认定的条件，人社局适用法律错误，判决 ...
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，在工作时间内、工作岗位上、因工作原因遭受事故伤害，应适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。案情2010年，李帮群（女，1963年出生）全家以户 仍聘用其从事有偿劳动，李帮群系上班时受伤，根据最高人民法院行政审判庭（2010）行他字第10号答复的精神，符合工伤认定的条件，人社局适用法律错误，判决 ...
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，在工作时间内、工作岗位上、因工作原因遭受事故伤害，应适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。案情2010年，李帮群（女，1963年出生）全家以户 仍聘用其从事有偿劳动，李帮群系上班时受伤，根据最高人民法院行政审判庭（2010）行他字第10号答复的精神，符合工伤认定的条件，人社局适用法律错误，判决 ...
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为由，不肯再支付医疗费，又因未为其申请而错过工伤认定。劳动者主张按工伤标准赔偿，用人单位却置之不理。法律该如何判定呢？ 2012年2月中旬，杜玉凯 此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 由于本案被告未能提供有效证据证明其于事故发生后已在法定时限内提出了工伤认定的申请，则相应的 ...
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该条例第五十三条第(一)项规定，申请工伤认定的职工或其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议 原裁定。 [相关法规] 劳部发(1996)266号《企业职工工伤保险试行办法》规定：对工伤行政确认不服，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。实践中对 ...
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事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等 的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。特别提示：1、申请工伤认定首先要提交证明受害人与单位有劳动关系的证据。2、及时 ...
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［2011］142号河南省工伤认定决定书有法律上的利害关系，可以作为原告向本院提起行政诉讼。劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条 本院不予支持。2010年10月22日，第三人柳X栓在原告河南XX建设有限公司的郑煤集团阳光港湾项目部工地卸龙门架时，龙门架天梁下滑致使第三人柳 ...
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