即：标准工时制、不定时工作制、综合计算公式工作制，其从事的门卫工作，国务院劳动、人事行政主管部门尚未批准实行不定时工作制，某厅级机关及其家属院也未与其约定实行 附加了一定的限制，其人身自由也受到较大程度的限制。最后，值班也是一种劳动，应当发放劳动报酬。值班的工作强度虽小于日常工作，但是劳动者付出的劳动 ...
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6月23日发布） 裁判要点 1.不具备用工主体资格的单位或者个人（包工头），违法用工且拒不支付劳动者报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，应当以拒不支付劳动报酬罪追究刑事责任。 2.不具备用工主体资格的单位或者个人（包工头）拒不支付劳动报酬，即使其他单位或者 ...
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，依法作出如上判决。 律师评析 1.不具备用工主体资格的单位或者个人（包工头），违法用工且拒不支付劳动者报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，应当以拒不支付劳动报酬罪追究刑事责任。 2.不具备用工主体资格的单位或者个人（包工头）拒不支付劳动报酬，即使其他单位 ...
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拒不支付。2015年2月12日，寿县人力资源和社会保障局向徐某下达《劳动保障监察限期整改指令书》，督促其立即整改，但徐某在之后以逃匿方式逃避履行 公安局投案，如实供述了相关涉案事实；并同时全额支付了余欠45名装修工的劳动报酬合计212960元，取得了被害人的谅解。 法院经审理认为：被告人徐某以逃匿方式 ...
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，小学文化，个体工商业者，住址??????砖厂，身份证号码：xxxxxx1××××××××212。因涉嫌拒不支付劳动报酬罪，于2014年7月24日被xx省xx县公安局城关派出所民警抓获 六十七条第三款，依照《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百九十五条第（一）项之规定判决如下：被告人高某某某犯拒不支付劳动 ...
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前款的规定处罚。 有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。 1、转移财产、逃匿等 较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的。 2、有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的。 其中，数额较大并经 ...
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在这里，我们就介绍这样一个案例，来对兼职（规范的说法应为非全日制用工）劳动报酬支付方面的法律规定进行一下解读。 先来看这样一个案例： 苏某精通英文，利用 公司可以以不超过十五日为一个支付周期，但是不得按月支付。 法律依据： 《劳动合同法》 第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人 ...
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，结欠款为6615元。张建国认为万全公司未给付其已经确定的工资，遂向如皋市劳动争议仲裁委申请仲裁。仲裁委于2005年7月18日作出皋劳仲案字[2005]13 的是张建国在万全公司的工作量，以及根据工作量所最终结算的张建国应取得劳动报酬的结余款项6615元，并未反映张建国已经从万全公司取得了6615元的 ...
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意见与事实相符，本院予以采纳。X某认罪态度较好，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，审理过程中赔偿了劳动者损失，并取得了谅解，可从轻处罚。 【判决结果】 月16日发布、自2013年1月23日起施行的《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》中明确数额较大的标准： （一）拒不 ...
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，该劳动合同书仅为双方印章及签名的空白合同书，对狗蛋的劳动报酬未作约定。期间，某机械公司每月支付工资1100元，狗蛋对此未有异议。2011年4月30 生效的。合同中只是对具体数额未做明确约定，可以由双方协商补充，也可以要求劳动行政部门责令用人单位改正。狗蛋在职期间已按月领取工资1100元的事实已经对未 ...
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