的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。 ”实际上由于原告在受伤之前用人单位没有缴纳工伤保险，其后补缴的社保部门不承担医药费，而要求按照协议要求原告所属单位承担，其实质上根本就没有约定如何承担问题， ...
//www.110.com/ziliao/article-320714.html -了解详情
协议，明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。同时用人单位可以为实习生购买商业保险，避免实习过程中发生因工受伤后产生经济赔偿纠纷。拓展 在实际运用中认为属劳务关系，所签订的实习协议一般属于普通民事协议，法律关系受民法调整，不属于劳动法调整范畴。2、试用期是指用人单位和劳动者在建立劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-757275.html -了解详情
争议的，应作出不利于提供格式条款一方的解释。其次，国家基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项具有福利性的社会保险制度，性质上与商业 加粗以引起当事人的注意，但在说明义务上存在着缺陷。非医保不赔究竟该如何说明，才能达到法律规定的要求呢？保险公司工作人员面对社会公众，每天签订大量的 ...
//www.110.com/ziliao/article-655317.html -了解详情
争议的，应作出不利于提供格式条款一方的解释。其次，国家基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项具有福利性的社会保险制度，性质上与商业 粗以引起当事人的注意，但在说明义务上存在着缺陷。“非医保不赔”究竟该如何说明，才能达到法律规定的要求呢？保险公司工作人员面对社会公众，每天签订大量 ...
//www.110.com/ziliao/article-593256.html -了解详情
争议的，应作出不利于提供格式条款一方的解释。其次，国家基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项具有福利性的社会保险制度，性质上与商业 加粗以引起当事人的注意，但在说明义务上存在着缺陷。非医保不赔究竟该如何说明，才能达到法律规定的要求呢？保险公司工作人员面对社会公众，每天签订大量的 ...
//www.110.com/ziliao/article-579202.html -了解详情
全部责任。余呈昌系被告龙岩通顺汽车销售服务有限公司的工作人员，发生交通事故时系履行职务，发生交通事故致人损害应由被告龙岩通顺汽车销售服务有限公司承担赔偿责任 方向行驶由原告驾驶的无号牌二轮摩托车碰撞，造成原告受伤、车辆受损的交通事故发生。 裁判要旨：本案中，被告付红梅在试驾川FMP762小型轿车过程中 ...
//www.110.com/ziliao/article-543460.html -了解详情
和医疗补助费劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的 劳动能力的；（5）死者父母中一方有固定收入(如退休费、个体经营收入)的，另一方不列入享受遗属生活困难补助范围。（6）一次性处理，父母通常计算至72岁（ ...
//www.110.com/ziliao/article-465682.html -了解详情
天。这次的住院费用经由杜某与A公司协商，约定由A公司支付。 杜某在A公司工作十多年，但是单位一直没有为其缴纳任何社会保险。工伤事故发生后单位也没有再 的财产等。6、本案有哪些重要启示？ 本案给广大劳动者与用人单位的启示是：1）当工伤事故发生后用人单位或者受伤职工应尽快申请工伤认定，工伤认定后可以做伤残 ...
//www.110.com/ziliao/article-291350.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务