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失业保险问题,向用人单位要求支付损失,实际是一种请求权的实现过程,该请求权的实现应当受到《劳动争议调解仲裁法》第27条有关仲裁时效规定的约束。《劳动 劳动关系已经终止,其于2009年11月9日向北京市丰台区劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请,已经明显超过上述法定仲裁申请时效,且其亦无证据证明其存在法定的 ...
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北京市大兴区采育镇辛庄营南街15号。 被申请人:北京正方建设监理有限责任公司,住所:北京市大兴区榆垡镇椿蓉园三里一排十八号。 法定代表人:金永生,经理。 主张的其他仲裁请求,本委亦不予支持。 本案经开庭审理,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条第四款之规定,现裁块如下: 驳回李立坡的 ...
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工资及生活费用。某电子有限公司辩称,李某于2014年8月15日向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,其诉讼请求已经超过诉讼时效,且公司无任何关于李 ,其诉讼请求已超过仲裁时效,不予支持。 【典型意义】 我国劳动争议调解仲裁法第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。因不可抗力或者有其他正当 ...
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工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤差额共计110余万元。晋江市劳动人事争议仲裁委员会以《劳动争议调解仲裁法》第二条和《社会保险法》第六十三条的规定为由作出 补偿,儿子也开始按月领取抚恤金。(记者 杨召奎) 备注:本文案例系北京市常鸿律师事务所陈剑峰律师和左爵云律师2017年-2018年在福建省泉州市 ...
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,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《北京市劳动合同规定》第二十八条规定,订立劳动合同时所依据的客观情况发生 内容不利于证据持有人,可以推定该主张成立”, 同时,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不 ...
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关系证明,导致职工无法享受社会保险待遇的,用人单位应当依法承担赔偿责任。比如,北京市高级人民法院(2014)高民申字第03099号裁定书中认为,因某研社未 主张赔偿的举证责任法律虽规定了用人单位有赔偿责任,但根据劳动争议调解仲裁法的规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。也就是说, ...
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能够证明企业10年或者20年一直拖欠加班费,法院应该支持职工的诉讼请求。据此,北京市一中院于2009年4月作出终审判决,维持原判,支持了孙先生索要11年 对李某加班的事实给予认定。2.关于李某起诉是否超过诉讼时效,根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。……劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-312919.html -了解详情
能够证明企业10年或者20年一直拖欠加班费,法院应该支持职工的诉讼请求。据此,北京市一中院于2009年4月作出终审判决,维持原判,支持了孙先生索要11年 对李某加班的事实给予认定。2.关于李某起诉是否超过诉讼时效,根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。……劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-312894.html -了解详情
。如张立新与北京建研机械科技有限公司(2015)三中民终字第06630号劳动争议案件,北京市第三中级人民法院认为:本案中,张立新与建研公司签订的保密协议 ,其法律依据是《民事诉讼法》第三十四条。而《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定:劳动争议劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议 ...
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原则,势必会导致诉讼中的不公平,因而,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第6条规定“发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项 存在加班,缺乏事实依据,原审法院不予采信。案例6:曹某与北京市某机电设备研究所有限公司劳动争议一审法院认为,至于曹某主张的2015年10月11日(周日 ...
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