公司工作。2010年起，原告在北京市蓝座物业管理有限公司（以下简称蓝座物业公司）工作，后更名为某某置业公司。2012年8月1日，原告与某某立业 、2005年度至2015年度未休年休假工资9724.14元。仲裁过程中，某某区劳动人事争议仲裁委员会追加某某科学研究院作为第三人。 2015年9月6日，某某区 ...
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的建造、管理以及继承人赡养汪某富等实际情况，酌定汪某红继承的财产份额为30%，即94250元（（略）元30%）。遂判决汪某华支付汪 公司支付违法解除劳动合同赔偿金30000元。2020年10月13日，劳动人事争议仲裁委员会裁决某物流公司支付牛某某违法解除劳动合同赔偿金5860元。牛某某起诉请求某物流 ...
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劳动关系。 被告认为被告是上海市财政全额拨款的市属国有事业单位，根据本市事业单位劳动人事制度的规定，我所事业单位编制内的人员均实行聘任制，编制外的都实行劳务 。现原告的工资由被告发放，原告接受被告的下设部门管理，工作由被告下设部门安排，符合劳动关系的特征，且被告为适格的用人单位，原告在进入被告处至今也 ...
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年变更成为方正科技的实际控制人。2003年起，方正集团在人事任免、员工薪酬、资金审批、日常经营管理方面实际控制方正科技的经销商。 根据《企业会计准则》的规定 ，强化投资者保护能级，为营造法治化的营商环境发挥积极作用。 在提及国外有没有类似机制的问题时，罗培新介绍说，判例法制度是类似制度之一，但我国是 ...
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年变更成为方正科技的实际控制人。2003年起，方正集团在人事任免、员工薪酬、资金审批、日常经营管理方面实际控制方正科技的经销商。 根据《企业会计准则》的规定 ，强化投资者保护能级，为营造法治化的营商环境发挥积极作用。 在提及国外有没有类似机制的问题时，罗培新介绍说，判例法制度是类似制度之一，但我国是 ...
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原告诉称原告诉称：被告原系我单位员工，后其就双方争议向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称朝阳仲裁委）提起劳动仲裁，朝阳仲裁委作出裁决，要求我公司支付 为被告缴纳了2013年8月的社会保险，北京南华普美贸易有限责任公司为被告缴纳了2013年9月至10月的社会保险。被告对上述参保人员缴费信息表的 ...
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典昌和时任重庆经委主任的王式慧不采纳其他不同意见，决定重庆华蜀集团同在申请破产的一家美国公司合作，结果花费626万美元引进了一条不具备生产能力的生产线， 不应该把这部分先富起来的农民参与管理民主过程中而出现的实物化货币化现象简单地定性为贿选。 当前的形势下，迫切需要的是完善制度建设。律师参与这类制度的 ...
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，中心已与教师进行过协商，多数教师表示同意，工会认为在不降低基本工资，严格出勤考勤制度，对课时工作量做些调整（基本工资每周含4个课时工作量）是适当的，工会对此表示 的会议和活动仍是作为劳动者的基本义务；第五，马x认可另一公司自2013年8月起为马x缴纳了社会保险。综上，现有证据无法证明二外中心在其与马 ...
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为目的，属于商业保险业务。而交强险不以盈利为目的，各公司从事交强险业务将实行与其他商业保险业务分开管理、单独核算，无论盈亏，均不参与公司的 对于一审作为商业三者险处理，当事人提起上诉的，人民法院则对其上诉请求不予支持。当事人事人以商业三者险不应承担强制险责任为由向人民法院申请再审，请求将已生效的判决 ...
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员工，后其就双方争议向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称朝阳仲裁委）提起劳动仲裁，朝阳仲裁委作出裁决，要求我公司支付其违法解除劳动关系的赔偿金及 不降低基本工资，严格出勤考勤制度，对课时工作量做些调整（基本工资每周含4个课时工作量）是适当的，工会对此表示同意”，落款日期为2013年7月20日 ...
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