时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“劳动者的劳动报酬”。第二条以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列 劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以酌情从宽处罚。第七条不具备用工主体资格的单位或者个人，违法用工且拒不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府 ...
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时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的劳动者的劳动报酬。 第二条 以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有 劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以酌情从宽处罚。 第七条 不具备用工主体资格的单位或者个人，违法用工且拒不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府 ...
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时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“劳动者的劳动报酬”。 第二条以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有 劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以酌情从宽处罚。 第七条不具备用工主体资格的单位或者个人，违法用工且拒不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府 ...
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时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“劳动者的劳动报酬”。 第二条 以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有 报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以酌情从宽处罚。 第七条 不具备用工主体资格的单位或者个人，违法用工且拒不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府 ...
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六劳动者享有休息休假的情形根据劳动相关法律法规，劳动者享有休息休假的情形主要有：1. 休息日情形一：标准工时制：每周五天八小时工作制，周六、周日休息情形二： 工资支付条例》第二十五条 员工请事假的，用人单位可以不支付其事假期间的工资 （2）停工留薪期《广东省工伤保险条例》第二十三条 职工因工伤需要暂停 ...
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而引起的劳动争议。从案情看，该厂不支付劳动者工资的理由是不能成立的。(1)该厂说事先并未商定完工后即支付工资是违法的。《劳动法》规定的工资应当 ，铺设电缆计算时间为两个月，每人每月工资为780元，该厂可以每月支付给劳动者780元，也可以在工程完工后一次性支付每人两个月工资各1560元。(2)该厂所说 ...
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》（劳部发〔1995〕309号）进一步规定，病假工资或疾病救济费按有关规定支付，但不能低于最低工资标准的80%.根据以上规定，李某的医疗费用由医疗保险 后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。也就是说，A公司在程序上 ...
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工作时间以外工作”。也就是由用人单位安排加班的才应支付加班工资。如果由劳动者“自愿”加班的，用人单位可以不支付加班工资。 北京岳成律师事务所律师岳 途径主要有哪些?银行业消费者维权途径主要有哪些? 消费者对银行业金融机构的产品、服务不满意或其提供产品或服务时侵犯消费者合法权益的事项可进行投诉，主要有 ...
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规定，判决如下：驳回原告XX的诉讼请求。律师说法：离职后可以得到单位补偿金？按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条 劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的；6、用人单位拒不支付加班加点工资或低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；7、劳动者患病或者非因工负伤，经 ...
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此5.741万元。其他的数额均是张文成单方制定的无证据效力的工资表，甘肃省高院关于认定拒不支付劳动报酬罪数额较大的标准（欠十人以上6万元），无论 司法解释第六条规定：拒不支付劳动者的劳动报酬，尚未造成严重后果，在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以认定为情节显著轻微危害不大， ...
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