，并在入学后的放假期间长期在养父母家生活。 1982年我顶替养母王某芳进入其原工作单位X公司参加工作，直至结婚前一直与养父母生活居住，并将工资交给养父母。当时 本案无关。 我作为被继承人的养子女，有权继承遗产。李某兰在被继承人病重期间要求将财产过户至其名下，而存在对被继承人遗弃的行为，应当少分或者不分 ...
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，并在入学后的放假期间长期在养父母家生活。 1982年我顶替养母王某芳进入其原工作单位X公司参加工作，直至结婚前一直与养父母生活居住，并将工资交给养父母。当时 本案无关。 我作为被继承人的养子女，有权继承遗产。李某兰在被继承人病重期间要求将财产过户至其名下，而存在对被继承人遗弃的行为，应当少分或者不分 ...
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以免后患。 有时候，意外和明天，真不知道哪个先到来！ 工作时间不到24小时，工资都没有发放，更别提保险了，又如何有证据证明是在这个项目组工作。更何况这个 ，确定了开庭时间是元月26日下午2点30分。 2011年元月2日，尚在放假期间，我就陆续接到潮阳老板的要求“求和”的电话了。最后双方决定元月4日上午 ...
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如期结案通知，故刘某向法院提起了诉讼。 审理期间，刘某提交了《员工手册》、考勤表、工资条证据出勤事实。单位认可每月公休4天，认为刘某的主张已经超过 ）端午节，放假1天(农历端午当日)； （六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)； （七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。 【结语】文章最后，结合 ...
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春节放假通知”、“旅游通知”和出游照片证明其统筹安排员工年休假。然而，所谓的“春节放假通知”、“旅游通知”临时制作、“特供”本案的痕迹非常明显，不具有任何证明效力； 权利保护劳动者的权益。并且劳动者在未休年假期仍然是在向用人单位提供劳动，相应的未休年假工资也应属于劳动报酬。因此，本案被告未休年休假工资 ...
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的工资。2001年2月，公司负责人表示让甲某放假。随后停止甲某的工作及停发工资。甲某在该公司工作期间，公司未给其缴纳社会保险费用。[案情分析] 某当事 由其自行办理，我认为缺法法律依据，同意一、二审法院的判决，应由用人单位为其办理。除此之外，我认为劳动仲裁部门、一、二审人民法院对于经济补偿金方面的裁决 ...
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工资的义务。3、关于一审法院要求上诉人庭后提交的考勤表。鉴于上诉人在一审期间出现自相矛盾的主张，一审法院要求上诉人提交考勤表。根据法律规定，用人单位有 与答辩人续签书面劳动合同，应当支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额。与劳动者签订书面劳动合同系用人单位的法定义务。本案中，上诉人未提交有答辩人签字的 ...
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批准职工休假申请，但是职工坚持休假以致造成无故旷工的，用人单位可以扣除旷工期间的工资。此外，是否可以多扣一点工资作为处罚？不可以。 按照现行有效的劳动法律，用人 ，雅戈尔集团的子公司宁波雅戈尔日中纺织印染有限公司发出通知称，工人“在春节放假前5天（元月26日至元月30日)和春节上班后5天(2月7日至 ...
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、租赁施工机械、购买施工材料，积极履行合同，后因收麦民工放假停工，其又涉及打黑除恶案件逃跑，欠部分民工工资民工不愿干活等多种原因不能恢复施工，其主观上 以隐瞒真相的欺骗手段骗取他人财物的行为。具体包括以下方法：（1）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同；（2）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚构的产权 ...
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、租赁施工机械、购买施工材料，积极履行合同，后因收麦民工放假停工，其又涉及打黑除恶案件逃跑，欠部分民工工资民工不愿干活等多种原因不能恢复施工，其主观上 以隐瞒真相的欺骗手段骗取他人财物的行为。具体包括以下方法：（1）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同；（2）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚构的产权 ...
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