行为过程中的行为人就没有任何的权益可言。因此，芦某的行为是否违法并不是本案认定张某是否应该得到赔偿的关键。 本案中芦某私自印刷冥币的行为实际上是一种无证经营行为，对此我国法律有明确的规定。《工伤保险条例》和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定：无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及 ...
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关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条的规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼 ，其举证责任即已完成，不管退休人员是否对负伤有过错，只要是在工作期间发生伤害，用人单位都应该承担责任。另，与工伤保险赔偿标准相比，人身损害赔偿 ...
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合作医疗保险报销数额后的多余部分。 《劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，《社会保险法》第五十八条 刘某某办理职工社会保险，应该在职工社会保险待遇范围内承担赔偿责任。刘某某是否能够同时享受城镇职工基本医疗保险与新型农村合作医疗保险？用人单位赔偿职工医疗保险待遇 ...
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，只有违法解除劳动合同赔偿金，并未规定有违法解除劳动关系的赔偿金。 另一种意见认为应该支持，理由是上述两种责任是针对不同的违法事实，重复适用并不冲突，且违法 ，法院是否支持？也就是说，未签订书面劳动合同达一年以上的，用人单位是否应继续支付一年以后的双倍工资？ 有一种意见认为，依据《劳动合同法》第82条 ...
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，我每月实发工资都比应发工资低。李先生想知道，公司支付他的赔偿数额是否合适？计算赔偿额是以实发工资还是以应发工资为准？如果他不同意公司赔偿的数额 单律师说，单位没有给李先生缴纳工伤保险，因此，他应享受的工伤保险待遇应该由其所在单位支付。根据李先生所述情况，公司仅支付了部分工伤保险待遇的项目，李先生可以 ...
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身份证是因为自己的身份证还没有办出来，当时虽然冒用 但并不存在恶意，而且实际去用工单位纸品公司真正工作的是自己，纸品公司办理的工作证上的照片也是自己的，尽管 公司之间并不存在劳动关系。 二、周某的工伤赔偿遭到拒赔劳务公司是否存在过错？ 周某认为自己遭受工伤后劳务公司应该以自己的名义去申报工伤，而不是以 ...
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南通市中级人民法院提出上诉称：精神病人入住精神病院并不是监护权的转移，被告作为精神病院不应该承担监护责任。上诉人作为精神病院已充分履行了其职责，并没有任何过错。 或者在精神病院治疗的精神病人，受到伤害或者给他人造成损害，单位有过错的，可以责令这些单位适当给予赔偿。”由此，医院方的责任须在其有过错的前提 ...
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南通市中级人民法院提出上诉称：精神病人入住精神病院并不是监护权的转移，被告作为精神病院不应该承担监护责任。上诉人作为精神病院已充分履行了其职责，并没有任何过错。 或者在精神病院治疗的精神病人，受到伤害或者给他人造成损害，单位有过错的，可以责令这些单位适当给予赔偿。”由此，医院方的责任须在其有过错的前提 ...
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委托代理人，广东博诚律师事务所陈豪杰律师认为：（一）按照法律规定，管辖权异议应该在提交答辩状期间内提出，被告在提交答辩状期间届满后提出管辖权异议，法院应不予审理 劳动者在按照社会保险的规定受领了伤害保险赔付后，是否有权再以侵权为诉因向有过错的用人单位请求侵权损害赔偿。 一、本案争议的性质在民事诉讼中， ...
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委托代理人，广东博诚律师事务所陈豪杰律师认为：（一）按照法律规定，管辖权异议应该在提交答辩状期间内提出，被告在提交答辩状期间届满后提出管辖权异议，法院应不予审理 劳动者在按照社会保险的规定受领了伤害保险赔付后，是否有权再以侵权为诉因向有过错的用人单位请求侵权损害赔偿。 一、本案争议的性质在民事诉讼中， ...
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