。2012年12月,于某在上班途中发生交通事故致伤,依劳动争议先裁后审的处理程序,原告申请仲裁被驳回后,遂诉至法院要求确认与A食品公司存在事实劳动 ,而案中于某属“农民工”,没有享受到养老保险待遇或领取退休金,所以其与用人单位之间不是劳务关系。所以,法院最后认定于某与A食品公司之间存在事实劳动关系。...
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。2012年12月,于某在上班途中发生交通事故致伤,依劳动争议先裁后审的处理程序,原告申请仲裁被驳回后,遂诉至法院要求确认与A食品公司存在事实劳动 劳动关系中的劳动者。重庆忠县律师事务所三、本案中于某与用人单位之间不是劳务关系《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定: ...
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在事故中无责任。2012年8月29日,代XXXXX家人向彭水县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求确认代XXXXX与乌XXXXX公司或泰XXXXX公司之间存在 ,即行政隶属关系。换言之,即劳动者不仅需要提供体力、智力等劳动义务外,还要接受用人单位的管理,服从其安排,并严格遵守其规章制度,紧密成为其 ...
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A证。有两年法务经验的的焦某前来应聘,但焦某提出其证书丢失,正在申请补办,同时焦某提供了自己法律职业资格证的编号。结合其在面试中的良好表现,以及 追究刑事责任的。 因此,三期不是女职工的三大法宝,在符合法定情形时,用人单位仍可解除劳动合同。焦某虽处于孕期,但是其在试用期间被证明不符合录用条件,因此投资 ...
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宝贵返回中国境内,林海对外经济合作公司与朱宝贵因工资、奖薪等发生争议,申请劳动仲裁,后因双方均对仲裁裁决不服诉至法院。 分歧 第一种意见:林海对外经济 劳动行政保障部门设立的公共就业服务机构提供的无偿的劳务中介服务),劳动者和用工单位需分别依约给付居间报酬给劳务中介机构;而在劳务派遣当中,被派遣劳动者 ...
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合同。2012年12月,于某在上班途中发生交通事故致伤,依劳动争议先裁后审的处理程序,原告申请仲裁被驳回后,遂诉至法院要求确认与A食品公司存在事实劳动 ,而案中于某属农民工,没有享受到养老保险待遇或领取退休金,所以其与用人单位之间不是劳务关系。 所以,法院最后认定于某与A食品公司之间存在事实劳动关系。 ...
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劳动关系通知书。2013年1月22日原告何某向巴南仲裁委申请仲裁被告公司支付赔偿金28333元等,该委81号裁决书驳回原告何某此项请求。为此,何 出现与规章制度不一致的,以规章制度内容为准。 2、劳动者享有优先选择权。用人单位规章制度与劳动合同约定不一致时,劳动者可以根据自己的情况,做出最有利于自己的 ...
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这个问题下篇文章再讨论)。因此,王芳可以申请劳动仲裁。但是,仲裁的请求有两种,一是要求裁决该单方面解除合同的行为无效,要求北京天和广告公司继续履行合同。二是要求单位支付违法解除合同的经济赔偿金。现在就这两种仲裁请求分别说明一下:?王芳仲裁要求单位继续履行该劳动合同。因为 ...
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时周芷若乘坐由他人驾驶的小型客车与一货车发生交通事故,周芷若当场死亡。 周芷若家属随后申请劳动仲裁,请求确认周芷若与武当山大酒店有限公司之间存在劳动关系。 证明》。其中,武当山大酒店有限公司出具的《工资证明》内容为:兹证明周芷若是我单位餐饮部后厨员工(由于酒店已将餐饮部后厨承包出去,属甲乙方关系,但周 ...
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、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;例如,招聘劳动者时,单位承诺给予工资与实际工资严重不符,属于欺诈行为,劳动者有证据证明 有这三种情形的劳动者可以随时辞职并要求补偿。 6、按规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形法律、法规如果有规定劳动者可以辞职并要求经济补偿的,可以 ...
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