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合同的,可以要求双倍工资; 6、不按照规定解除合同的,支付双倍的解除合同的补偿金; 公司没有签劳动合同赔偿标准是向劳动者每月支付二倍工资,因为不签 关系如果实际已经满一年但还没有签劳动合同的话,这种情况就应该视为双方已经签订了无固定期限的劳动合同。 那没签劳务合同怎么证明曾在公司任职呢? 如工牌、 ...
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合同到期终止时,将当地村民解雇,员工遇到这种情况怎么维权?村委会推荐村民到包装公司应聘,但是村民到包装公司工作是经过考试合格才被聘用的,后来又一直 你们职工没有必然联系,单位以提前终止租地合同为由与你们职工解除劳动关系,不属于用人单位可以单方解除劳动合同的法定情形。所以,包装公司应该向您支付经济补偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-528596.html -了解详情
合同到期终止时,将当地村民解雇,员工遇到这种情况怎么维权?村委会推荐村民到包装公司应聘,但是村民到包装公司工作是经过考试合格才被聘用的,后来又一直在 职工没有必然联系,单位以提前终止租地合同为由与你们职工解除劳动关系,不属于用人单位可以单方解除劳动合同的法定情形。 所以,包装公司应该向您支付经济补偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-512905.html -了解详情
面对员工擅自离职这种情况,企业可以怎么做 1、与员工解除劳动合同。 这种是针对员工离职对本单位无影响或者影响较弱的情况,因为是员工主动提离职,且企业 事后追责,而更应该针对员工随意辞职的原因进行综合分析,对症下药。既要提高员工的法制观念,也要在劳动合同或者规章制度里明确约定员工擅自离岗的赔偿范围,如: ...
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收到公司发来的辞退通知,表示因其在试用期期间不符合录用条件,公司决定与他解除劳动合同,对于公司的决定王某表示自己不能接受,因此拒绝在辞退通知上签字,此后 。 以下劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益: 1、被无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷; 5、单位拖欠工资; ...
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劳动者本人,且立即解除劳动合同,需向劳动者支付一个月的薪水作为代通知金。除此之外,还是N倍补偿金。那么按照2021劳动法新规,用人单位解除员工应该如何补偿呢 1、被无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷; 5、单位拖欠工资; 温馨提示: 意识到自己需要维护自己的权利之后 ...
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1月11日福田区人民法院公开开庭审理, 本律师受刘女士委托出庭应诉,本律师认为法院应该驳回原告起诉,主要理由如下:1、原告以法定代表人A名义起诉且经过法院的审理 将员工的借款逐月从员工的工资中扣除,员工以公司未足额支付劳动报酬为由解除劳动合同要求公司赔偿,最后法院支付了员工的诉求。3、不建议公司借款给 ...
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说是不可能了。收不回这笔欠款,就是公司的损失,而这个损失,就应该由小赵来赔偿。所以公司决定扣发他最后这一个月的工资。[案情分析]工资是劳动者通过劳动 ,音乐学院虽然为事业单位,但与操某之间形成的劳动关系受劳动法调整。音乐学院单方面解除与操某的劳动关系后,应当根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法 ...
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或者仲裁。2、发生工伤事故以后应该怎么办? 一般情况下,当家人或者亲朋好友突然发生工伤时,很多人会惊慌或者悲痛,有的甚至手足无措,不知道怎么维护自身的权益。作为一名 那工伤职工如何才能让二次手术费由单位出,一次性工伤医疗补助金自己又能得到赔偿呢?那就有两个办法:一、暂时不解除劳动合同,等做完二次手术再 ...
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合同的,可以要求双倍工资; 6、不按照规定解除合同的,支付双倍的解除合同的补偿金; 公司没有签劳动合同赔偿标准是向劳动者每月支付二倍工资,因为不签 关系如果实际已经满一年但还没有签劳动合同的话,这种情况就应该视为双方已经签订了无固定期限的劳动合同。 那没签劳务合同怎么证明曾在公司任职呢? 如工牌、 ...
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