单位财务负责人任职条件 -案例分析搜索

方正证券违规

在没有签署借款协议的情况下，长期大额占用方正集团资金，且方正集团财务系统中将利德科技作为内部单位进行核算。2.西藏昭融与方正集团存在关联关系。(1)西藏昭融的存在，鉴于其所任职务，相关责任人员有义务、有条件督促公司积极履行报告或披露义务，但相关责任人员所任职的公司均未依法履行报告或披露义务，且各相关 ...

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刘某某、王某某挪用公款案——受“聘用”人员挪用公款用于“验资”行为性质的认定

11月刘某某被任命为中山集团财务公司证券营业部总经理。刘某某到任后即邀请王某某到该营业部炒股并承诺对其给予大户的优惠条件，王某某也多次承诺赚钱挪用公款的私利目的往往容易混淆，等等。由此，在处理具体案件时，“单位负责人的决定代表单位意志” 的理论，就难以成为划分上述行为性质的惟一标准。①①参见游 ...

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公司法案例分析方法

公司资产为本公司股东或其他个人债务提供担保；⑤不得自营或为他人经营与其所任职公司同类的营业或从事损害本公司利益的活动；[page]⑤非经章程规定或股东会同意）在以下两方面违反了公司法规定：无职工代表；②董事长不应兼任另一有限公司负责人。（2）不应承担连带责任，应以其1000万元出资为限承担责任。因为 ...

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民事判决书

关系申请表的真实性予以认可，但该表中显示无接收人签字以及无财务和人力资源等部门负责人的签字确认；对交接单的真实性不予认可，并称该交接表与工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。工作日延长工作时间的，用人单位应按照劳动者本人小时工资标准的150%支付工资，休息日加班的，按照200%支付工资 ...

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人力资源主管未签劳动合同的责任认定

书面通知劳动者终止劳动关系。从上述法律规定可以看出，法律对用人单位不签订劳动合同的例外是规定了严格的限制条件的，必须同时满足，才不用支付经济补偿。同时，根据对契约的违反如何防范和规制。如果用人单位的主张属实，郑晓梅作为公司财务人员的同时又是公司人力资源部门的负责人，没有签订劳动合同，其本身也是有一定 ...

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中华人民共和国公务员法

以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。第二十一条公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。重庆忠县最好有关要求进行总结，主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议，由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。领导成员的考核由主管机关按照有关规定办理。 ...

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侯X、曹X非法吸收公众存款一审判决书

店吸收的投资款均归为侯xx的责任不合理。 2.本案系单位犯罪，侯xx虽是店长，但不宜认定为负责人。 3.侯xx无前科，系初犯、偶犯。 4.其本人，上述公诉意见和辩护意见均不予采纳。被告人、辩护人关于公诉机关认定侯xx、曹XX任职时间有误的辩护意见，鉴于证人李某、赵某某的证言结合被告人侯xx、曹XX ...

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常德市环卫处主任受贿中联重科人民币180万元判处有期徒刑十二年

高某某的供述，供认：2011年春节前，中联重科环卫公司在湖南片区的负责人白某某，到环卫处他的办公室联系工作，白某某告诉他说，购了设备以后一般对的证言，证明：2013年10月，高某某争取到环卫处为业主单位。高某某在环卫处明确了招标领导小组，由分管财务的贺某某副主任牵头，负责采购项目的分管领导参加，包括 ...

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中华人民共和国公务员法全文

以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。第十九条公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应和有关要求进行总结，主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议，由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。对领导成员的定期考核，由主管机关按照有关 ...

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