承包工程发生工伤事故，发包方是否承担赔偿责任？案情：1998年8月27日，被告工程公司下属的项目部与本公司职工、被告罗某签订工程承包合同，约定由罗某承包 安装，增加了劳动者的安全风险。该公司在与被告罗某签订的承包合同中约定“施工中发生伤、亡、残事故，由罗某负责”，把只有企业才有能力承担的安全风险，推 ...
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3500元左右。工作期间公司与黄*签订了劳动合同并签订放弃购买社会保险声明，工龄有发生中断。在工作过程中压伤左前手臂，经过劳动能力鉴定为10级伤残，停工留 从当事人处了解到其已经在工作岗位上工作有7年了，没有购买社保，现在发生工伤，相应的赔偿责任理应由用人单位承担。当事人经过鉴定为10级伤残，为此办案 ...
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，如何赔偿? 申诉人陈某2012年5月16日入职东莞某科技有限公司;2012年6月12日发生工伤致使左手2-5指头挤压性损伤，经过鉴定为七级工伤。陈某入职时，未签订劳动合同，与公司口头约定月工资为1340元。仲裁庭，在裁决时候，结合陈某5月已发放的工资以及 ...
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工作不满一个月，发生工伤，如何赔偿？ 申诉人陈某2012年5月16日入职东莞某科技有限公司；2012年6月12日发生工伤致使左手2-5指头挤压性损伤，经过鉴定为七级工伤。 陈某入职时，未签订劳动合同，与公司口头约定月工资为1340元。 仲裁庭，在裁决时候，结合陈某5月已发放 ...
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没签劳动合同发生工伤怎么办 在工作中受了工伤，但尚未签订劳动合同、未发放第一个月工资，甚至不清楚老板是谁！现在只有劳动关系确立，才能享受工伤保险待遇，焦虑的劳动者于是走进了法院的大门。 一则武汉劳动案例，2020年4月12日原告万某经人介绍到被告武汉某 ...
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未签劳动合同发生工伤 一则武汉劳动案例，劳动者丘某在某西点店工作，但并未与其签订劳动合同。余某为某西点店经营者，也是某管理公司法定代表人。工作期间，余 的工资，并且管理公司也按月为邱某缴交社会保险。一次，丘某在工作过程中受伤，发生工伤后，某西点店否认丘某系其员工，丘某向法院起诉。 法庭上，该武汉劳动案 ...
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XXXXX酒店公司)因与被告XX市XX区劳动和社会保障局(以下简称XX区劳动局)发生工伤认定行政纠纷，向XX市XX区人民法院提起行政诉讼。XX区人民法院认为余秀 。判断陈卫东是否在上班途中因机动车事故伤害致死，首先要确定涉案交通事故发生的时间是否在陈卫东前往上班的时间段内。被告XX区劳动局就此依法进行 ...
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保险的具体管理工作。市社会保险事业基金结算管理中心（以下简称“社保经办机构”）具体负责工伤保险经办事务。市医疗保险事务管理中心和区、县医疗保险事务中心（以下统称 的申请程序。第四章劳动能力鉴定第二十四条（劳动能力鉴定）从业人员发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动功能障碍 ...
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江苏地区的司法实践似乎仍然是交通事故中已经赔付的费用（比如医疗费），工伤保险就不再赔偿了，也就是仍采用的是差额补偿原则。 作者单位：靖江市 现代法治精神不符。[3] (二) 兼得模式(相加模式) 该模式是指在发生工伤事故时,允许受害雇员同时请求工伤保险给付和普通人身损害赔偿,从而获得双份利益。采纳此种 ...
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的费率档次确定单位缴费费率。 第九条国务院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况，及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报 认定申请人有利害关系的，应当回避。 第四章劳动能力鉴定 第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力 ...
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