困难家庭申请购房的条件，所以协商由被告申请购买安置房屋，被告给二原告一定的经济补偿，但补偿最多不应超过45万元。原告向被告主张100万元的补偿 兆选择两居室安置房屋时，按照宝华公司提供的房屋面积数据与单价计算，二原告可以获得的剩余拆迁款约为643686.24+273885元（不包含小组分指奖励），此时 ...
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证据 最终对方作为上诉人沟通无望 无奈采取了拒绝缴纳上诉费的方式，保护自己最后的经济利益 该部分总上诉费约为7万元。 一审对方在本诉部分和反诉部分全部 规定了仲裁中胜诉的当事人可以要求对方负担必要的律师费。 中国国际经济贸易仲裁委员会在1998年的仲裁规则中，也明确了败诉方应当补偿胜诉方因为办理案件所 ...
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用加班费来抵偿经济损失吗？ [案情介绍] 某公司因其加工的一批出口产品出现了3000多件的不合格产品而影响了生产，为了赶时间完成订单，公司要求所有员工连日加班 劳动法〉行政处罚办法》第六条：用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，应责令支付劳动者工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于工资报酬、经济 ...
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用加班费来抵偿经济损失吗？ [案情介绍] 某公司因其加工的一批出口产品出现了3000多件的不合格产品而影响了生产，为了赶时间完成订单，公司要求所有员工连日 劳动法〉行政处罚办法》第六条："用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，应责令支付劳动者工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于工资报酬、经济 ...
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？因为领导最近一直给我脸色看，我现在不想干了，想主动辞职，我怎么要求经济补偿？北京劳动争议咨询中心解答： 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工 关系，没有签订书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。因此，你可以要求单位向你支付2010年8至2011年7月工龄满一年的双倍工资。《劳动 ...
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违反劳动合同法规定,在劳动者没有过失的情况下无理由单方面解除劳动合同的,应当赔偿2倍的经济补偿金。 【以下为案例，提醒维护自己合法权益】 纠纷争议：劳务合同、五险一 的3个月期间，公司并没有与其签订书面劳动合同，王某提供工资发放等证据可以证明，公司未签劳动合同的事实存在，因此王某提出的未签劳动合同的二 ...
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但是酒店实际支付约定款项的时间是2月28日。李某向仲裁委提出仲裁申请，要求继续履行与酒店的劳动合同，理由是酒店没有按照约定履行协议书，是以行动表明 第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在 ...
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男方出轨后，女方可以要求精神损害赔偿吗？有钱有势有名以后，男人就有可能在外面包养小三，甚至小四小五。追求新鲜刺激倒也无可厚非;然而不能罔顾社会伦理 为了遏制这种现象，给予暧昧、通奸类的出轨男以一定的制裁，给予受害女方一定数额的补偿就十分必要了。根据笔者的观察，近期以来，已经有法院突破《婚姻法》第四十六 ...
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按照《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法 并没有包括试用期内解除合同的情形，因此没过试用期是不能要求赔偿金的。以下是按上述法律条文可以要求赔偿金的情形： 第三十八条 用人单位有下列情形之一 ...
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不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。"《中华人民共和国劳动法》第41条："用人单位由于生产 劳动法〉行政处罚办法》第六条："用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，应责令支付劳动者工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于工资报酬、经济 ...
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