了徐某1000元入厂风险抵押金。1999年6月8日合同期满后，徐某明确表示不愿续签劳动合同，要求企业办理终止劳动关系手续，并退还1000元风险抵押金。 法律规定的。第二，该工具厂故意拖延不办理劳动合同终止手续，在合同期满后不能视为形成事实劳动关系。所谓事实劳动关系是指双方当事人未按法定要求签订劳动合同 ...
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一审法官就依据盖章的工作证明和电子邮件支持了C博士的请求，对我们提出的异议均未采纳。要求B公司支付C博士3.15-4.15日工资，让A觉得非常冤屈，也对 失业金至退休。由于L司实际不经营了，也不需要这个岗位，便口头告知W合同期满不再续签。但W不服，并趁公司无人时把自己的自06年签订到2010年10 ...
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劳动合同签订为2009年8月1日至2011年8月31日。合同期满后未再续签，一直工作到2012年7月10日。平均工资4000元。 3、公司方于 双倍工资差额35141.4元； （四）公司支付劳动者2011年和2012年各5天未休年休假工资差额共计2235.22元； （五）公司支付劳动者2011年3月和 ...
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B公司 代理人： 律师 【诉讼请求】 1、 请求法院判令被告向原告支付违法解除劳动合同赔偿金39,339.60元； 2、 支付原告2001年3月15日至2002年5月 2002年2月14日期间未签劳动合同双倍工资差额，本院不予支持。合同期满后，双方未在一个月期限内续签劳动合同，被告未提供证据证明其尽到 ...
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2009]73号)第2条更是对因续签劳动合同而产生的事实劳动关系进行了处理:劳动合同期满后，劳动者继续为用人单位提供劳动，用人单位未表示异议，但当事人未 状态”，用人单位须每月向劳动者支付“双倍工资”。当然，如果劳动者不愿签书面合同，法律也赋予用人单位以书面形式终止劳动关系的权利。但是，如果用人单位怠 ...
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。同时，被告作为具备完全民事行为能力的民事主体，在签订合同时已经预见、应当预见到合同期满不再续签合同的可能性，被告所主张的损失实为其自身经营所必须，属其 的解释》第十条，承租人经出租人同意装饰装修，租赁期间届满或者合同解除时，除当事人另有约定外，未形成附合的装饰装修物，可由承租人拆除。因拆除造成房屋 ...
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倍的工资。”由此可见，只要劳资双方存在劳动关系，用人单位即有与劳动者签订书面劳动合同的义务，此处并未将“用工之日”限定为“首次用工”。换而言之，法律并不认为 合同则理所当然是用人单位的法定义务，若未签劳动合同则需要承担双倍工资的不利后果。因此，劳资双方在劳动合同期满后继续保持劳动关系但并未签订书面劳动 ...
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月必须完成____%，7～9月必须完成____%，10～12月必须完成____%，如果乙方未按此计划完成回款任务时，甲乙双方是否继续合作由甲方研究决定，乙方不得 下列情况出现后四天内乙方必须还予甲方。 （1）合同期满不再续签特约经销合同。 （2）本合同中途被中止。 3．超出铺底信用金额度的，乙方必须先 ...
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网提供专业的劳动仲裁，劳资纠纷，工伤赔偿，北京劳动争议，未签定劳动合同，双倍赔偿，劳动合同经济补偿等有关劳动法相关事项的法律咨询。先办案,后交费,不成功 适用问题研讨会会议纪要》第二十八条劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八 ...
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，也就是2004年1月31日，顾某到公司递交病假单，却被口头通知合同期满不再续签。顾某认为，自己还处于医疗期，按照相关规定，公司不能解除劳动合同 ，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 《关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定》第二条：医疗期按劳动者在本用人 ...
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