进行交易，赚取差价，严重损害了公司权益。根据《公司法》的有关规定，高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。高级 王某某相应款项，两者前后矛盾，故浙江某某公司以王某某旷工等严重违反规章制度为由解除劳动合同关系的证据不足。浙江某某公司以王某某设立关联企业损害公司利益为由 ...
//www.110.com/ziliao/article-766778.html -了解详情
称为企业内部劳动规则。其内容主要包括了劳动合同管理、工资管理、社会保险、福利待遇、工时休假、职工奖惩以及其他劳动管理等。规章制度作为用人单位加强内部劳动 ．在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。 9.公司法定代表人在组织公司清算过程中，给工伤职工的利益造成重大损害 ...
//www.110.com/ziliao/article-595118.html -了解详情
体系。形成一部公司内部的适时、完备、科学的规章制度汇编。 2、提高阶段：即“合同管理提高阶段”和“规范生产经营管理活动阶段”，此阶段工作重点： ⑴ 严格按照公司 ，并从源头上遏制腐败和侵害公司利益的行为发生。 3、风险倾向预防管理。 针对公司及各下属公司的各种可能发生法律纠纷的业务经营行为，法律事务 ...
//www.110.com/ziliao/article-332327.html -了解详情
合同对于旷工员工，没有规章制度的单位可直接以严重违反劳动纪律解除劳动合同劳动者与用人单位建立劳动关系后，应当接受用人单位的劳动管理与指挥，根据单位要求正常 上海的一家彩印包装公司（以下简称“包装公司”）工作。双方签订的最后一期劳动合同期限自2010年10月21日至2013年10月20日。2013年6月 ...
//www.110.com/ziliao/article-732150.html -了解详情
也称为企业内部劳动规则。其内容主要包括了劳动合同管理、工资管理、社会保险、福利待遇、工时休假、职工奖惩以及其他劳动管理等。规章制度作为用人单位加强内部劳动 其休息之日，劳动者有权利支配自己的行为，公司不能以生产经营期间的规章制度来约束员工休息期间的行为。单位职工乘坐何种交通工具上班是职工的私人事务， ...
//www.110.com/ziliao/article-512259.html -了解详情
的发生，公司与所有的编外职工（蒋某也是其中之一）签订了一份附件合同，合同中约定若职工有其他损失公司的利益的其他活动的，公司可以对其进行辞退处理 。但是规章制度是把双刃剑，不合法、不规范、不严密的规章制度将成为公司管理的障碍，也将会无谓地增加公司的许多用工成本。因此建议用人单位增强制度意识，必要时可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-220624.html -了解详情
反映，被告公司不顾公司内部影响及社会反响，以原告2013年11月迟到违反其规章制度为由单方解除了与原告的劳动关系。 被告公司辩称，原告在被告公司工作期间 恶意单方解除劳动合同。 被告公司提供的2013年6月版的《员工手册》及附件《奖惩管理制度》，制定程序违法，涉及员工切身利益的规章制度应当经过民主程序 ...
//www.110.com/ziliao/article-856611.html -了解详情
日，某市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决如下：确认公汽公司与喜某之间的劳动合同解除；二、公汽公司支付喜某加班费、退还罚款等共计4078. 99元；三、 中，不少用人单位为加强对劳动者的劳动用工管理，在规章制度有关处罚的部分中将劳动者劳动过程中的大量行为表现都列入可以解除劳动合同的范畴并规定一旦劳动者实施 ...
//www.110.com/ziliao/article-594882.html -了解详情
的，用人单位可以解除劳动合同：《劳动合同法》第三十九条：1)在试用期间被证明不符合录用条件的;2)严重违反用人单位的规章制度的;3)严重失职， 会议签到及会议纪要，并发送给相关人员;当然，这种强制性的确认工作，已经与绩效管理的初衷背道而驰…… 49、企业根据绩效考核结果扣减员工绩效奖金，很多时候被认定 ...
//www.110.com/ziliao/article-510442.html -了解详情
安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务。第7条 公司负有支付员工劳动报酬、为员工提供劳动 用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二章 劳动合同管理制度第1条 公司招用员工实行劳动合同制度，自员工入职之日起30 ...
//www.110.com/ziliao/article-374795.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务