劳人仲案字（2015）XXXX号仲裁裁决，驳回周XXXX的仲裁请求。周XXXX不服该仲裁裁决，起诉至本院。关于克扣工资问题。周XXXX提交录音光盘一张及郊县 年6月2日；离职时间2014年7月16日；离职报告或辞退理由为个人原因。《员工离职审批表》交接双方签名处有“周XXXX”的签名，人力资源部意见处 ...
//www.110.com/ziliao/article-575102.html -了解详情
学校，认为学校解除劳动合同合法，判学校无需支付赔偿金。高进不服，提起上诉，提出了一个极有杀伤力的理由，认为学校解除劳动合同未通知工会，属违法解除，要求学校 规定在起诉前补正通知程序还来得及，但是，单位竟然没意识到这个风险，在员工提起上诉后，在二审程序中才提供情况说明，但为时已晚，败诉也是理所当然。8万 ...
//www.110.com/ziliao/article-740295.html -了解详情
驳回马春花的诉讼请求。 马春花不服，提起上诉。 二审判决：马春花是以个人原因提出辞职，公司无需支付经济补偿，员工辞职后公司再解除不具有法律效力， 令公司向马春花支付违法解除劳动合同赔偿金14470.77元、代通知金4823.59元，理由如下： 《辞职申请书》是我被欺骗而签署的，我已于提交《辞职申请书》 ...
//www.110.com/ziliao/article-861230.html -了解详情
应由劳动争议仲裁委员会先行仲裁，不服仲裁裁决，方可到法院提起诉讼。另一种意见认为，本案应属人民法院受案范围。笔者同意后一种观点。理由如下：首先，《中华人民 中华人民共和国境内的企业与职工之间的下列劳动争议：（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、保险、 ...
//www.110.com/ziliao/article-169011.html -了解详情
应由劳动争议仲裁委员会先行仲裁，不服仲裁裁决，方可到法院提起诉讼。另一种意见认为，本案应属人民法院受案范围。笔者同意后一种观点。理由如下：首先，《中华人民 中华人民共和国境内的企业与职工之间的下列劳动争议：（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、保险、 ...
//www.110.com/ziliao/article-58676.html -了解详情
、经济补偿金，共计12万余元。酒店不服该仲裁结果，于是起诉到法院。 法院在受理案件后，对双方当事人的诉讼请求及事实理由做了详细了解，原告起诉的理由认为 若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由 ...
//www.110.com/ziliao/article-513363.html -了解详情
某在领失业保险金,无法缴纳社会保险,因此无法签合同。张某则称,由于公司没有订立劳动合同,没有缴纳社会保险,担心患病的治疗费用,才被迫领取失业保险金。双方的理由看起来都合乎情理。然而,仔细审查发现,按照劳动合同法第十条“一个月内订立书面劳动合同”的规定,A公司应当于11月17日前与张某订立书面劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-372869.html -了解详情
合同，但形成了事实上的劳动关系。在陈大明年满六十周岁后公司没有对其进行辞退，其与公司之间的事实劳动关系一直持续到死亡事故发生之日。 因此，对陈大明 认定或视同工伤，该认定事实清楚，适用法律、法规正确，应予以维持。 陈小明不服，向广东省高级法院申请再审。 高院再审：发生事故时超过法定退休年龄，不能认定为 ...
//www.110.com/ziliao/article-772463.html -了解详情
某拒不服从工作安排，属严重违纪为由将龚某退回派遣公司，派遣公司也以相同理由解除了与龚某的劳动合同。同时，售后服务公司要求龚某按照《培训与服务期协议 责任。在诉讼中，法院认定售后服务公司的调岗调薪行为明显违反合理性原则，龚某不服从新岗位安排不属于严重违纪。派遣公司以龚某严重违纪为由解除劳动合同的行为违法 ...
//www.110.com/ziliao/article-571278.html -了解详情
12000元。双方差距较大，未能达成一致。经劳动仲裁委员会裁决后，李某不服，遂向人民法院起诉，要求判令某宾馆支付其经济补偿金32000元。审理过程中 原告工作年限为8年计算其经济补偿金。 【评析】 笔者同意第二种意见。具体理由如下： 本案是一起劳动争议纠纷案件，如何分配劳动者与用人单位的举证责任是本案 ...
//www.110.com/ziliao/article-241593.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务