年总收入约为100000元，”“单位全称：郑州XX企业管理咨询有限公司”。2014年4月24日申请人向被申请人寄发了《解除劳动关系通知书》后未再到被申请人处工作，《 的事假中均摊，请假休假的工资照发提交相应证据。本委认为：申请人提交的员工应聘面试测评表虽是打印件，但被申请人予以认可，本委予以采信，根据 ...
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年总收入约为100000元，”“单位全称：郑州XX企业管理咨询有限公司”。2014年4月24日申请人向被申请人寄发了《解除劳动关系通知书》后未再到被申请人处工作，《 的事假中均摊，请假休假的工资照发提交相应证据。本委认为：申请人提交的员工应聘面试测评表虽是打印件，但被申请人予以认可，本委予以采信，根据 ...
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辉的劳动合同。2014年7月29日，原告收到被告的解除合同通知书及解除（终止）劳动合同证明书。被告向原告邢宝辉支付工资至2014年7月16日。 ，公司《劳动用工管理制度》、《全面实行劳动合同制实施办法》的补充规定，公司员工奖励与处理事项报告单，劳动合同签订、续签、终止意向书、原告自述材料、工资明细表、 ...
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元，补缴2001年12月至2013年4月7日的社会保险，为申请人出具解除劳动关系通知书。同年12月27日成都市劳动人事争议仲裁委员会作出成劳人仲委裁 工资额的一种方式。计件工资是按照职工生产的合格产品数量或者完成的工作量，根据企业内部确定的计件工资单价，计算工资额的一种方式。计时工资一般有四种具体计算 ...
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让原告回家。2015年1月6日，某某置业公司向原告送达解除劳动关系协议书，原告没有签字。原告的工资发放到2015年1月，社会保险缴纳到2015年1月 信息登记表、照片、安全检查记录表、劳务派遣协议书、劳动合同书、解除劳动合同协议书、名称变更通知书、某某科研大厦项目的请示及批复、某某区劳动争议仲裁委员会 ...
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医院诊断精神分裂症 张国萍反映情况后，2008年3月31日她意外地接到了企业的解除劳动合同通知书。我是2000年7月进厂工作的，合同都是整年整年签，这 证据证明，她得精神病与企业例行检查有因果关系，因而一审驳回了张国萍的诉请。 四人专家组介入评定 精神障碍与搜身有关 张国萍不服，向市二中院提起上诉。市 ...
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未果，因此申请人与被申请人解除了劳动关系。此外，申请人在上海某处垫付了办公费用等共计6778.9元。现请求：裁决由被申请人向申请人支付2011年10月 月至2012年3月，实发工资 为每月4000.00元，申请人2012年3月共出勤11天。 以上事实有劳动合同、曹某任职通知书、浦东发展银行客户卡对账单 ...
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2月13日起解除劳动合同关系，并通知胡八一自收到该通知之日起7日内办理解除合同手续，公司工会亦在上述通知书中加盖了印鉴。公司主张其向胡八一送达 的原件。连续病假超过三天以上的由部门经理、人力资源部经理、厂长、总经理批准。员工将批准的休假申请单原件、病假证明原件、病历或诊断证明的复印件交给人力资源部留档 ...
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文华旷工为由解除双方劳动关系。但据双方均认可的仲裁裁决认定，北汽九龙出租车公司向高文华发出催促员工上班通知书后，高文华按照通知书要求的日期于 返还符合法律规定，法院予以支持。购置运营车辆应为北汽九龙出租车公司作为出租汽车运营企业所应承担的经营成本，而现北汽九龙出租车公司通过补充协议书的方式以购车损失的 ...
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搞清楚公司的辞退理由，关系到被辞退者能否拿到经济补偿金。 2、其次，弄清楚企业的辞退行为是否符合程序。 企业要辞退员工，并非只是一纸辞退通知书就能解决的， 未满前，劳动合同期限应顺延。违法解除劳动关系，应应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。另外，还要补加怀孕、 ...
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