审理劳动争议案件的指导意见》（以下简称《指导意见》）中关于妥善处理工伤保险赔偿与第三人侵权赔偿的关系，认为对于劳动关系之外的第三人侵权造成劳动者人身损害， 、保障还不充分的情况下，更需要从分散风险，分担责任的角度去处理纠纷、化解矛盾。《工伤保险条例》第一条开篇明旨，为了保障因工作遭受事故伤害的职工获得 ...
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判断，虽然在 年工伤赔偿的标准还比较低，单位的顾问律师提出的的赔偿额度46万元也不算很低。但是陈某的伤情确实很特殊，今后其需要医疗的费用乃至精神 我国工伤保险制度还很不健全，保险大覆盖面比较小，如果有些实际的工伤案件无法按照《工伤保险条例》处理，仍应适用法释〔2003〕20号和相关的民事法律规范处理 ...
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单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。需要强调的是这 有什么区别吗？安阳律师：工伤赔偿的处理适用的行政程序，追求行政效率，在工伤认定程序、劳动能力鉴定标准、鉴定委员会的组成、工伤待遇的标准、给付方式等 ...
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工伤保险费，工伤赔偿也是参照社会保险金的数额作出的。 笔者认为这种做法是可行的。 第一，工伤保险赔偿程序比侵权诉讼程序更有利于及时、准确地处理纠纷。工伤 ，劳动者需对侵权事实负举证责任。对于势单力薄的劳动者来说，要证明用人单位有过错，需要花费大量的人力物力。 第二，工伤保险给付标准较高，待遇优厚。工伤 ...
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工伤保险费，工伤赔偿也是参照社会保险金的数额作出的。 笔者认为这种做法是可行的。 第一，工伤保险赔偿程序比侵权诉讼程序更有利于及时、准确地处理纠纷。工伤 ，劳动者需对侵权事实负举证责任。对于势单力薄的劳动者来说，要证明用人单位有过错，需要花费大量的人力物力。 第二，工伤保险给付标准较高，待遇优厚。工伤 ...
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认定程序。确认劳动关系官司一败再败，一般工伤认定需要劳动关系为基本前提，本案不存在劳动关系，那就直接走工伤赔偿诉讼程序。 没有经过劳动仲裁前置。工伤 剑峰律师还为不少用人单位或公司企业（包括大型央企）成功处理过工伤事故。 2010年办理的工伤死亡案例： 2010年初，杭州一家建筑公司在北京承包了一建筑 ...
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存在质量缺陷，不符合疫情防控需要，仍向消费者提供，或者缺斤少两、以次充好的，依法承担民事侵权赔偿责任。 六、妥善处理合同纠纷。因疫情发生以及防控疫情应急措施 期间因履行工作职责而感染新冠肺炎的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。 6，劳动者非因履行工作职责感染新冠肺炎的，用人单位应依照《企业职工患病 ...
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了解情况，并顺利争取到了周某某同意，办理了委托代理关系。由于是异地办案，需要适用当地法规及政策规定，律师查阅了《2013年贵州省国民经济和社会发展统计公报》、《 车主赵某签订《周某交通事故死亡协调处理协议》的机会，在该协议中加入了工伤赔偿条款，但协议中并未约定工伤赔偿的数额。协议签订后由车主及保险公司 ...
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、死亡赔偿金等，此类赔偿项目是因人身受到损害而取得的补偿费用，具有人身专属性质，可以在两类赔偿案件中都进行主张；特有赔偿项目包括工伤赔偿中残疾津贴、一次性 同一赔偿项目就高进行折抵的原则而排除在可以兼得的费用之外来处理比较合理。需要说明的是，这里的“医疗费用”不仅指医疗费，还包括停工留薪损失、交通费、 ...
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鉴定，鉴定结论为张某的伤情构成伤残五级且符合安装假肢。 按照规定，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、 《民法通则》规定属于可撤销的民事行为，因此，某有限责任公司不能以已达成工伤赔偿协议且已实际履行为由进行抗辩。按照规定，劳动争议发生后，当事人可以向本 ...
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