。 【裁判】 12月13日，山东省东营市中级人民法院作出了驳回上诉、维持原判维持劳动和社会保障局作出的具体行政行为的终审判决。 【法理分析】 分析该案件的焦点 其他情形。 第15条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的； （二）在 ...
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责任还是次要责任，都应当依据《工伤保险条例》第14条第1项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”应认定为工伤的规定来衡量。这一情境下 职工与用人单位是否存在劳动关系；事故的发生是否与伤者工作职责或任务有关，是否发生在工作时间、工作场所或工作岗位等。 当然，也有例外情形。比如发生交通事故时 ...
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认为，县人民医院死亡医学证明结论为猝死，证明周某不是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或是在48小时之内经抢救无效死亡。此外，也没有证据证明周某 办案体会】 一、实地调查的重要性 虽然行政复议案件的审理方式是以书面审查为主，但在一些疑难案件中，进行必要的实地调查走访，能够更为直接地走入案件真实，了解案件 ...
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工伤，请求法院依法撤销劳动局作出的101号工伤认定书。原告律师还说，田某在上班时间私自离开工作岗位，严重违反劳动纪律，对本事故应负绝对责任。总之，同兴公司认为田某 认为，田某的情况符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定的在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应认定为工伤。第三人田某与原告同兴 ...
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四川大学华西医院诊断为：左眼球破裂伤。2015年7月15日，成都市人力资源和社会保障局根据刘威的工伤认定申请作出（2015）02-430号《认定工伤决定书》 工伤：……（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。”刘威所受暴力伤害系其在工作时间、工作岗位因工作原因受到他人故意伤害 ...
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一个小时。 体检报告显示，之前身体无异常 事发后公安机关的调查笔录显示，李某在12日凌晨下班后直接回宿舍休息，中途未至其它场所参加可能有损于健康的 劳动者下班后猝死如何维权是难题 根据我国法律规定，如果劳动者是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，则可认定为工亡或者视同工亡 ...
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请求法院依法撤销市劳保局作出的101号工伤认定书。原告律师还说，田某在上班时间私自离开工作岗位，到不安全的道路睡觉，严重违反劳动纪律，对本事故应负绝对责任。 认为，田某的情况，符合《工伤保险条例》第14条第一项规定的“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”应认定为工伤。第三人田某与原告同兴 ...
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工伤保险条例》规定，职工在在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到机动车 劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。被鉴定为一至四级的，应当退出工作岗位，终止与企业的劳动关系，按月发给伤残抚恤金，标准分别为本人负伤前 ...
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膳酒楼内，不符合工伤保险条例第十四条第（一）项“职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤”的规定，请求法院判决撤销 故对工作场所的理解也不能局限于用工单位安排的工作岗位、工作协作区域以及工作期间临时休息指定的区域，还应包括劳动者离开上班地点到厕所的范围。 三、“工作原因” ...
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认定为工伤的其他情形。 B、职工有下列情形之一的，视同工伤： a)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； b)在 职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或死亡童工的直系亲属给予一次性赔偿。 6)用人单位在未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险 ...
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