，被告提出12月工资全部扣除，完全违反法律规定，血汗工厂。按照原告工作的年限支付12个月的经济补偿金。（湖北武汉律师吴新平） 四、被告应当依法为原告办理 划入原告个人帐户的基本医疗保险费计879.46元； 本案中，由于被告未按规定缴纳失业保险费，导致原告未能依法享受缴费9年的相关失业保险待遇，损失应由 ...
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条规定，工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时，距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的， 工作之日算起。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。也就是说，要在一个单位 ...
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请人补缴2008年12月至2017年4月的社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险)。 被申请人辩称: 一、答辩人无需向申请人支付 无异议,对合法性和关联性有异议。10、请人提供的企业基本养老保险参保缴费证明。申请人对该证据的三性均无异议。 以上证明材料经双方当事人质证, 结合 ...
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凭证就在档案里关于视同缴费年限的认定。律师同时向记者出示了《北京市关于对间断缴纳基本养老保险费等有关问题的处理办法》的规定，补缴基本养老保险费应该由被保险人 缴纳到2007年11月。除此，史女士在家这段时间公司还为她办理了医疗保险，并发给就医证书(蓝本)，这足以充分证明双方劳动关系始终处于存续状态。史 ...
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保险损失不予支持。 六、关于未办理生育保险的损失。社会保险法第五十四条第二款规定：“生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。” 社会保险法第五十五 费用共计8285.66元。由于被告未就该费用是否符合河南省基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施项目的规定进行举证，也未就此提出反驳意见，所以本院对 ...
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数量和质量，以货币形式支付给劳动者的工资。5.7社会保险社会保险包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险五项。5.8劳动保护、劳动 终止9.1终止劳动合同的条件有下列情况之一的，劳动合同终止：——劳动合同期满；——劳动者达到法定退休年龄，或者开始依法享受基本养老保险待遇；——劳动者死亡、被 ...
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区分不同情况作出处理。第一种情形，对于劳动者已开始依法享受基本养老待遇的，应严格按上述司法解释三的规定，劳动者与用工单位发生争议，按劳务关系处理；第二 年龄，且用人单位与其已解除劳动关系，但因劳动者社会保险费缴费年限不够，不能享受养老保险待遇的，劳动者只要依照《社会保险法》有关规定补缴社保费后即可享受 ...
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》，其规定是考虑了本市养老保险基金的实际状况、外省市转移进沪人员在本市缴纳养老保险费的义务与领取养老保险费待遇的权利相互对等的原则，并未违反相关的法律 问题的复函》规定，上诉人在内蒙古和上海的实际缴费年限应合并计算，上诉人符合退休领取养老金的条件。被上诉人所依据的《关于外省市转移进沪人员若干问题处理 ...
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单位办理了社保手续，但因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理，不属于人民法院受案范围。裁定 或撤销时，如何支付工伤待遇？答：用人单位破产、关闭或撤销时，对于一级至四级工伤职工的伤残津贴、生活护理费、旧伤复发医疗费、基本医疗保险费、住院伙食补助费以及 ...
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年8月，自2011年9月停止为申请人缴费，停止缴费原因为“其他”。3、申请人主张，其正常工作期间的工资标准为6125元/月。二被申请人未 转移手续。因被申请人金星啤酒厂未及时办理转移手续，导致申请人无法正常享受医疗保险待遇，被申请人金星啤酒厂应向申请人支付医疗费8730.43元。根据《中华人民共和国 ...
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