，对原告不产生约束力，原告凭被告当场发给的转帐支票仿制本，要求被告支付奖金1万元的请求理由充分，本院予以支持；被告在原告要求按约定兑付奖项时， 奖金请求权，A公司应支付给原告孟某奖金10000元。 2、本案引发的思考： 随着我国城市住房制度改革的不断深化，商品房交易日趋活跃。与此同时，商品房市场暴露出 ...
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》规定夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，应该有以下几方面：(一)工资、奖金，是夫妻一方或者双方基于劳动而获得的报酬和基于劳动而获得的工资以外的 分配,这样不必变更公司股份，也符合公司法规定。但是，这种观点与婚姻法规定的财产制度和本条规定的约定制精神不符，因为其一婚姻法第17条规定夫妻在婚姻关系存续期 ...
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日至11月30日期间的工资5000元(按月工资5000元计算);2、要求支付业务奖金1835528.48元(此项请求与第一项并无重合，工作期间公司从未支付过我业务 另一倍工资的请求缺乏事实依据，本委不予支持。因赵某实行非全日制工作制度，双方当事人随时可以通知对方用工，而赵某认可本人辞职却未举证具体离职 ...
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月30日期间的工资5000元（按月工资5000元计算）；2、要求支付业务奖金1835528.48元（此项请求与第一项并无重合，工作期间公司从未支付过我业务 的另一倍工资的请求缺乏事实依据，本委不予支持。 因赵某实行非全日制工作制度，双方当事人随时可以通知对方用工，而赵某认可本人辞职却未举证具体离职日期 ...
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。该罪有四个方面的构成要件：一是该罪所侵犯的客体是国家工作人员的廉洁制度和公共财物所有权。二是该罪在客观方面表现为行为人实施了利用职务上的便利，侵吞 人财产问题，王某的行为是否侵犯了国家工作人员的廉洁制度和公共财物所有权。笔者认为，中奖所得的20万元奖金应当属于王某的个人财产，其行为没有侵犯了国家工作 ...
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多万元。对此法律人士表示，如果在发放年终奖之前，单位跟劳动者之间没有协商一致的奖金发放标准，这种情况下单位是无权要求退还的；而如果之前就有发放标准，是因 时才考虑，在年初制定公司计划的时候，就应该制订好年终发放奖金时的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度。 文章来源于网络，若侵权请联系。 ...
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多万元。对此法律人士表示，如果在发放年终奖之前，单位跟劳动者之间没有协商一致的奖金发放标准，这种情况下单位是无权要求退还的；而如果之前就有发放标准，是 考虑，在年初制定公司计划的时候，就应该制订好年终发放奖金时的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度。以上内容来来自于网络，如若有侵权联系即删除 ...
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11月30日期间的工资5000元（按月工资5000元计算）；2、要求支付业务奖金1835528.48元（此项请求与第一项并无重合，工作期间公司从未支付过我业务 另一倍工资的请求缺乏事实依据，本委不予支持。因赵某实行非全日制工作制度，双方当事人随时可以通知对方用工，而赵某认可本人辞职却未举证具体离职日期 ...
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月30日期间的工资5000元（按月工资5000元计算）；2、要求支付业务奖金1835528.48元（此项请求与第一项并无重合，工作期间公司从未支付过我业务 的另一倍工资的请求缺乏事实依据，本委不予支持。 因赵某实行非全日制工作制度，双方当事人随时可以通知对方用工，而赵某认可本人辞职却未举证具体离职日期 ...
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商议。故现D辩解其不知道分得的钱是“小金库"的钱，与事实不符，本院不予采纳。(2)关于是否为奖金发放的问题。经查，A等三人私自设立“小金库’’，并私分“小金库”资金的行为与某旅游公司的奖金发放制度和程序均不相符。因而A等三人作为公司总经理或副总经理，在明知该款项系小金库资金，不 ...
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