企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的 医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、 ...
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变更、撤销的，可按行政案件受理。 农民工、季节工、临时工因用人单位拖欠工资、奖金及其他劳动报酬，直接向人民法院起诉，双方订立书面劳动合同的，不予受理，告知其 三人侵权行为所致，劳动者先获得侵权损害赔偿的，用人单位承担的工伤补偿应扣除第三人已经赔偿部分。 劳动者的工伤待遇由用人单位承担的，劳动者又依人身 ...
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企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的 医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、 ...
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部分工资、分批支付工资的 （三）违反用人单位依法制定的规章制度，被用人单位扣除当月部分工资的 （四）给用人单位造成经济损失，用人单位按照劳动合同的约定 劳动合同的约定，依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等，不包括用人单位 ...
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工资、分批支付工资的； （三）违反用人单位依法制定的规章制度，被用人单位扣除当月部分工资的； （四）给用人单位造成经济损失，用人单位按照劳动合同的 劳动合同的约定，依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等，不包括用人单位承担 ...
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变更、撤销的，可按行政案件受理。 农民工、季节工、临时工因用人单位拖欠工资、奖金及其他劳动报酬，直接向人民法院起诉，双方订立书面劳动合同的，不予受理，告知其 三人侵权行为所致，劳动者先获得侵权损害赔偿的，用人单位承担的工伤补偿应扣除第三人已经赔偿部分。 劳动者的工伤待遇由用人单位承担的，劳动者又依人身 ...
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应视为正常出勤并照常发放工资，支付劳动报酬，用人单位应当全额支付年终奖，不得扣除。 6.年终奖和13薪、14薪的区别 很多企业，特别是外企喜欢用13 税，年终奖则需要平摊至12个月后再计算。 7.用人单位可以随意扣发年终奖金吗 第一种情况，如果劳动合同、规章制度明确约定年终奖属于劳动报酬的一部分，那么 ...
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并将补偿款领取后据为己有，现请求法院判决要求两被告返还应继承的房屋拆迁补偿款及奖金共计840568元。 被告辩称 被告李C辩称：母亲林F所立遗嘱是在李A诱导下 房产在拆迁前投资18万元进行了添附，为体现公平原则，应从拆迁补偿各款项中扣除18万元对李C进行补偿，余款的一半做为林F遗产进行分割。李A作为林 ...
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并将补偿款领取后据为己有，现请求法院判决要求两被告返还应继承的房屋拆迁补偿款及奖金共计840568元。 被告辩称 被告李C辩称：母亲林F所立遗嘱是在李A诱导下 房产在拆迁前投资18万元进行了添附，为体现公平原则，应从拆迁补偿各款项中扣除18万元对李C进行补偿，余款的一半做为林F遗产进行分割。李A作为林 ...
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并将补偿款领取后据为己有，现请求法院判决要求两被告返还应继承的房屋拆迁补偿款及奖金共计840568元。 被告辩称 被告李C辩称：母亲林F所立遗嘱是在李A诱导下 房产在拆迁前投资18万元进行了添附，为体现公平原则，应从拆迁补偿各款项中扣除18万元对李C进行补偿，余款的一半做为林F遗产进行分割。李A作为林 ...
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