签收的岗位说明书);营私舞弊则需要掌握员工在公司损失中获取个人私利的证据。 10、如何界定“重大损害”，“重大损害”是否必须体现为造成直接的经济损失? 答：重大损害在 的，无需支付双倍工资，操作时注意签约时间的书写。 17、企业是否需要与法人代表、董事长、专职股东签订劳动合同，不签有何风险? 答：法定 ...
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或者董事会不能依照法定程序召开的，可以由半数以上的董事推选一名董事或者由出资最多或者持有最大股份表决权的股东或其委派的代表召集和主持会议，依法作出决议。” 附相关法律规定： 《企业法人法定代表人登记管理规定》 第六条企业法人申请办理法定代表人变更登记，应当向原 ...
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?属于劳动争议么?劳动者如何维权呢?笔者做一个简单的探讨分析.希望能给大家一些帮助.从我国目前的法律法规来看,如: 北京市人民政府关于外国企业常驻代表机构聘用中国雇员的 机构，并非中国境内的企业，不属于《劳动法》上规定的用人单位，双方之间的法律关系不适用《劳动法》，被诉主体不适格为由裁定不予受理。刘 ...
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隐名股东问题并没有明确的规定，而现实中隐名股东又大量存在，那么隐名股东如何保护自己的合法权利呢？具体可以采用以下方法进行保护隐名股东的权利：一、投资前 原因以及代持股股份总数；4、双方权利义务；5、违约责任；6、诉讼或者仲裁管辖。二、法人代表人选最好由隐名股东本人或者其信任的人担任。因为法人代表不一定 ...
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适用刑法第二百零五条第二款规定是错误的；张某是两个公司的法人代表，其行为属法人行为；张某能主动到公安机关投案，虽然不是自首，但应酌情从轻处罚 的危害社会的行为是为了单位集体的利益或者其收益归单位所有。向新公司与祥和公司作为企业法人，具有行为能力和权利能力，依照刑法第三十条的规定，应当追究向新公司与祥和 ...
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律师函或其它法律情况发送律师函；7、对合同履行过程中发生纠纷的，就如何取证、向对方发函等提供法律指导；8、对公司领导、销售、采购、财务进行 决策的质量、加强决策的民主化、制度化和科学化的需要。1.2 企业重大决策法律论证是完善企业法人治理结构、明确权责关系，促进企业决策的合法性的需要。1.3 企业重大 ...
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催款律师函或其它法律情况发送律师函；7、对合同履行过程中发生纠纷的，就如何取证、向对方发函等提供法律指导；8、对公司领导、销售、采购、财务进行 决策的质量、加强决策的民主化、制度化和科学化的需要。1.2企业重大决策法律论证是完善企业法人治理结构、明确权责关系，促进企业决策的合法性的需要。1.3企业重大 ...
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新贷款、展期）中均写着借款还旧，有某集团公司的签章，保证合同有其法人代表高某的亲笔签名。 [审判] 原审法院认为，原、被告签订的借款合同是双方真实 责任。 其次，高某是保证人某集团公司法人代表，其对外是代表公司的。《中华人民共和国公司法》第十六条规定公司向其他企业投资或者为他人提供担保，依照公司章程的 ...
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《中华人民共和国民法通则》第四十三条规定：“企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。”该条规定在实践中基本没有什么争议，但 法院裁定驳回甲的起诉。 此案至少可以引申出以下几个值得我们思考的问题： 一、如何认定职务行为和个人行为，即乙在本借贷关系中的身份属性； 二、具有特定身份 ...
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《中华人民共和国民法通则》第四十三条规定：“企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。”该条规定在实践中基本没有什么争议，但 法院裁定驳回甲的起诉。 此案至少可以引申出以下几个值得我们思考的问题： 一、如何认定职务行为和个人行为，即乙在本借贷关系中的身份属性； 二、具有特定身份 ...
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