石英玻璃厂曾转包给纪某经营，周某在纪某承包期间为其工作。因李某拖欠周某的工资，2002年3月的一天上午，周某到该厂，入室内拿走存放在此的氢 某的行为构成盗窃罪。笔者同意第二种意见。周某的行为是否构成犯罪，关键是如何看待私力救济的问题。刑法中的私力救济行为(又称自救行为或自助行为)是指合法权益受到侵害的 ...
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可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。在这里，工资总额应包括工资、较固定的奖金等。不能只凭工资单的数额确定总额。对于那些有虚报、瞒报， 另一方可以 是当前在离婚中迫切要解决的问题。虽说父母对未成年子女的抚养是无条件的，但也有一部份人对此天责视而不见，不尽父母之道。如何防止对方拖欠不付或拒付抚养费呢 ...
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未履行，故李某找到我们代理本案。 【法院审理】 李某找到我们委托我们代理其追讨劳务工资的案件，通过阅读研究李某交给我们的证据材料，告知补充证据，资料齐全后向法院起诉， 上的追诉时效。债务人在还不起钱被债权人起诉时也不应逃避，逃避是解决不了任何问题的，甚至你的逃避行为有可能导致你的合法权益得不到保障。 ...
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产权侵权纠纷的解决；8、商标专利的异议和无效。■劳动法律事务1、劳动争议代理。包括：（1）工资争议。如克扣工资，无故拖欠工资，违反规定调 与民事纠纷法律服务三资企业投资建厂等商业领域内法律服务港澳台雇员薪资纠纷等劳动法律问题(二)婚姻继承1、代为起草婚前财产协议;2、代为起草夫妻、家庭财产协议;3、 ...
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不知道自己到底有哪些权益，那么面对劳务纠纷到底该如何解决呢？该如何快速处理？ 1、协商处理 协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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，通过资产置换改善上市公司的负债状况以改善其经营，还是一种较好的问题解决方案。如何使之在实际运用中不偏离正常的目的是另一个需要谈到的问题。 担保 代价在短期内结清债务取得现金，将有利于提高这部分现金的使用效率，这比长期拖欠更有利于债权人继续日后的正常经营和发展。 对于债务人，可能面临短期的现金流压力， ...
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单位未支付劳动者报酬，劳动争议案件越来越多，那么，劳动争议发生后，当事人该如何维护自己的合法权益？ 下面进行简单的介绍。 一、用人单位和劳动者发生以下劳动 向法院提起诉讼： 1、劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，视为拖欠劳动报酬争议； 2、劳动者与用人单位 ...
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保护当事人权益，快速解决劳动争议。《劳动争议调解仲裁法》对此有明确规定。 我国绝大多数劳动争议因用人单位侵犯劳动者法定权益而引发，如拖欠工资、不缴纳社会 难以保障。四项举措或可减少劳动争议提高案件处理效率 如何化解目前劳动争议处理体制、机制中存在的上述问题，笔者提出以下建议： 对策一：配合司法体制改革 ...
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管理存在问题的严重性，专门进行了安全督导，但未能在短时间内有效解决诸多问题。事故发生后，齐全军记不清自己是怎么逃出来的，对于一个全身九处重伤、颅骨 航线经营许可证。奋力打开舱门的“救人英雄”张新海的境遇在短暂的风光过后也每况愈下。先是拖欠医药费，到后来变成无休止的扯皮。要是催得紧了，深圳航空的人就回他 ...
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找公司要回这个责任金，结果公司说说是干满2年才退，现在无法要回、请问如何解决？公司制度上有写满2年才退还工作责任金，却无签订任何协议？ 还有公司没有 解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 发现上述问题，都可以有律所或法律援助帮助您争取到相关权益。? ...
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