高晓慧要求按人均寿命70岁的剩余年限计算并一次性支付续医费用的上诉请求。 评析 本案的焦点之一是如何计算日平均工资。 《医疗事故处理条例》第五十条 保障部2000年3月17日发布并实施的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定：根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定， ...
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高晓慧要求按人均寿命70岁的剩余年限计算并一次性支付续医费用的上诉请求。评析本案的焦点之一是如何计算“日平均工资”。《医疗事故处理条例》第五十条 保障部2000年3月17日发布并实施的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定：“根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定， ...
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18个月医疗期，王某没休够18个月医疗期，此后是否还可以享受病假工资？医疗期周期如何计算？2、2018年8月10日双方达成另一案的调解，2018年 经济补偿金？ 裁判观点： 依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》、《深圳市员工工资支付条例》规定，以及《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知劳部 ...
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的本地区上年度职工月平均工资三倍的，才有12个月的封顶限制，否则按照实际工作年限计算。关于2008年之前的补偿金支付法律如何约定？ 现行有效的法律 和不胜任工作解除有所区别。协商解除和不胜任工作解除的补偿金标准是以本人工资为准，但是医疗期满、客观情况发生重大变化或者经济性裁员解除的补偿标准，当劳动者的 ...
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不能自理或者生活部分不能处理三个等级，分别对应佛山市上一年度职工月平均工资的50%、40%、30%赔付。 长期护理费一般只支持一人，赔偿年限各法院不 民一庭[2005]民他字第25号关于经常居住地在城镇的农村居民因交通事故伤亡如何计算赔偿费用的复函 云南省高级人民法院： 你院《关于罗金会等五人与云南 ...
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的有关意见》规定，医疗期以劳动者在本单位工作期间第一次请病休时间起算，累计计算，超过按规定享受的医疗期，用人单位可以依法与其解除劳动合同。根据原上海市劳动局《 上海市企业工资支付办法》的规定精神，在制度工作日内请病假的日工资计算，按下列原则确定的计算基数，除以发生当月的计薪日。计薪日是指国家规定的制度 ...
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支付终止劳动合同的经济补偿金金额，其中唐某的经济补偿金是按照2400元的月工资标准计算28.5个月共计68400元，双方劳动关系自2010年3月31日起终止。 十七条的规定，按照劳动者本人解除或者终止劳动关系前十二个月平均工资计算其工资，那么显然违背了破产企业保护普通职工基本权益的立法精神。企业破产前 ...
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得知，该公司在王女士工作期间一直未提出与王女士签订书面劳动合同；当地最低工资标准从2004年5月1日到2006年40月30日是每月400元，2006年 劳动仲裁。问王女士可以获得哪些补偿， 如何计算？ 【解答】王女士有权主张下列补偿： 1、低于当地最低工资标准部分的工资差额及补偿金（补偿金为应补差额的 ...
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3月31日，原被告终止了劳动关系，原告按照终止劳动关系前12个月的平均工资标准3，489元/月支付了被告经济补偿金8，722.50元。2008年3月31 】 本案原告是否需要向被告支付2008年2月和3月的双倍工资？ 双倍工资的标准如何计算？ 【法理评析】 《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月 ...
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签订购房合同并从银行贷款，虽然婚后还贷本息共计10万元，但每月银行都是从其工资卡中定期扣款，女方并没有参与还贷，离婚时无权获得任何补偿款。乙女 贷款购买不动产、婚后夫妻共同还贷的情形，离婚时如何计算共同还贷的增值部分，有法官提出了分步计算的方法，第一步是计算不动产升值率，不动产升值率＝不动产现价格除以 ...
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