各种用工形式、各种用工期限的劳动者，实习生自然包括在其中。如果实习生在实习期间受到伤害，同样应该获得工伤赔偿，这符合工伤保险条例对于工伤主体宽泛化的规定 工伤保险赔偿的主体只能是与用人单位建立劳动关系或事实劳动关系的劳动者。由于在校学生与实习单位之间没有建立劳动关系，不具有企业职工的身份，因此，实习生 ...
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有一定的过错，应当承担相应的赔偿责任。 [评析] 笔者同意后一种观点，认为学校对学生周某的死亡不能免责，应当承担一定的赔偿责任，其理由如下： 第一， 《学生伤害事故处理办法》第九条第八项之规定：学生在校期间突发疾病或者受到伤害，学校发现，但未根据实际情况及时采取相应措施，导致不良后果加重的，学校应当 ...
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有一定的过错，应当承担相应的赔偿责任。 [评析] 笔者同意后一种观点，认为学校对学生周某的死亡不能免责，应当承担一定的赔偿责任，其理由如下： 第一， 《学生伤害事故处理办法》第九条第八项之规定：学生在校期间突发疾病或者受到伤害，学校发现，但未根据实际情况及时采取相应措施，导致不良后果加重的，学校应当 ...
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或者学校依法接受委托承担相应监护职责的情形除外。根据此规定，学校不是未成年学生在校期间的监护人，学校不承担全部监护职责，但学校可以接受委托，承担部分监护职责 伤害事故，学校承担责任的原则是过错责任学生在学校受到人身伤害，涉及的主体有学校、监护人、学生本人。学校在教育教学管理方面有过错的，要承担法律责任 ...
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的注意义务，及时发现及尽可能排除或制止对学生有危害的行为或险情，对于李某所实施的、具有危险性的行为未能及时发现和制止，可见南宁市某学校未能尽妥善的管理责任，应对徐某在校期间受到伤害应承担补充责任，即在李某不能对徐某赔偿的范围内承担补充的赔偿责任。综上，法院最终判 ...
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各种用工形式、各种用工期限的劳动者，实习生自然包括在其中。如果实习生在实习期间受到伤害，同样应该获得工伤赔偿，这才符合工伤保险条例对于工伤主体宽泛化的 工伤保险赔偿的主体只能是与用人单位建立劳动关系或事实劳动关系的劳动者。由于在校学生与实习单位之间没有建立劳动关系，不具有企业职工的身份，因此，实习生不 ...
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教学活动，学校知道或者应当知道，但未予以必要的注意的；（八）学生在校期间突发疾病或者受到伤害，学校发现，但未根据实际情况及时采取相应措施，导致不良后果加重的；（九）学校教师或者其他工作人员体罚或者变相体罚学生，或者在履行职责过程中违反工作要求、操作规程、职业道德或者其他有关规定的；（十 ...
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作为实习单位的酒店已经尽到了义务。 法院审理后认为，原告小王系被告学院的在校学生，其基于学院的安排到酒店进行实习，因此项实习是该学院教学内容的延伸 建立实质意义上劳动者与用人单位间的身份隶属关系和雇佣关系，原告在实习过程中受到的伤害应按照一般民事侵权纠纷处理。本案中，作为实习单位的酒店虽然对原告进行了 ...
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根据李某申请，依法追加保险公司参加诉讼。 法院经审理认为，学校对在校学生有教育、管理的义务。李七在校内学习期间受到伤害，该中学应承担疏于管理的责任，应承担李某损失的赔偿责任，因该中学为学生在保险公司投有校园责任保险，保险公司应当依照法律规定直接向李某支付赔偿金。法院遂依法作出 ...
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根据李某申请，依法追加保险公司参加诉讼。法院经审理认为，学校对在校学生有教育、管理的义务。李七在校内学习期间受到伤害，该中学应承担疏于管理的责任，应承担李某损失的赔偿责任，因该中学为学生在保险公司投有校园责任保险，保险公司应当依照法律规定直接向李某支付赔偿金。法院遂依法作出 ...
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