，Z烟草公司也没有给李X出具解除劳动合同证明书，没有按规定将档案移交有关部门。李X离开公司后，没有再就业。2005年，当李X听说Z烟草公司形势 日作出判决，驳回上诉，维持原判。 [相关法规] 《关于加强国有企业下岗职工管理和再就业协会中心建设有关问题的通知》规定：“下岗职工的生活标准，应略高于当地失业 ...
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承担诉讼费用。 [案情分析]《中华人民共和国劳动法》第三条规定，“劳动者享有平等就业和选择职业的权利”。这充分体现了“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务 如何正确行使权利和承担义务的问题。 一、被告订立劳动合同主体不适格。 被告江某是大中专毕业生就业制度改革前由教育行政部门按计划直接分配到中学任教的 ...
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承担诉讼费用。 [案情分析]《中华人民共和国劳动法》第三条规定，“劳动者享有平等就业和选择职业的权利”。这充分体现了“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务 如何正确行使权利和承担义务的问题。 一、被告订立劳动合同主体不适格。 被告江某是大中专毕业生就业制度改革前由教育行政部门按计划直接分配到中学任教的 ...
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承担诉讼费用。 [案情分析]《中华人民共和国劳动法》第三条规定，“劳动者享有平等就业和选择职业的权利”。这充分体现了“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务 如何正确行使权利和承担义务的问题。 一、被告订立劳动合同主体不适格。 被告江某是大中专毕业生就业制度改革前由教育行政部门按计划直接分配到中学任教的 ...
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承担诉讼费用。 [案情分析]《中华人民共和国劳动法》第三条规定，“劳动者享有平等就业和选择职业的权利”。这充分体现了“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务 如何正确行使权利和承担义务的问题。 一、被告订立劳动合同主体不适格。 被告江某是大中专毕业生就业制度改革前由教育行政部门按计划直接分配到中学任教的 ...
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损失。双方并约定了违约金3000元和其他事项，双方形成劳动关系。此后，双方在聘用合同到期前又签订了为期一年的《南京市临时性用工劳动合同书》，从1996年1月 属于合同约定的义务。对于通过合同约定的竞业禁止，是否有法律效力，法学界有不同的看法。有人认为，竞业禁止的规定限制了劳动者的就业权和自由择业权，应 ...
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1个视频剪辑也没有完成，在李某不同意转岗的情况下，经协商，双方解除了劳动合同。在此过程中，中网在线公司认为自己不存在歧视或差别对待的问题，李某的社会 公司合作。”同日，中网在线向李某出具了“离职证明”，李某离职。一审法院认为，平等就业权保护的法益是求职者与具有相同条件的人相较不因民族、性别、残疾等其它 ...
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又有多少求工者能想到这只是南柯一梦呢？日前，河南省郑州市二七区人民法院审结一起居间合同纠纷案，依法判决郑州某商务信息公司赔偿来自农村的打工仔刘小康26000多元。 家住 职能，但其隐瞒该事实，与原告刘小康签订培训就业合同，并安排刘小康到与其宣传不符的船舶公司就业，侵犯了原告刘小康的合法权益，由此给原告 ...
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不得到与原雇主有竞争关系的企业就职，无疑将削弱他们的谋生能力，减少其再就业的机会，不利于社会的稳定。且根据权利义务对等原则，企业出于保护商业秘密的需要 营业内容虽与其任职公司的营业内容不同，但活动有损于本公司利益，如双方签订的合同显失公平。笔者认为，公司法关于公司董事、经理忠实义务、竞业禁止义务的规定 ...
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以及经济补偿金合计人民币45180.50元。仲裁调解书生效后，原告要求被告办理解除劳动合同的相关手续并支付相应款项，被告支付了45180.50元，但以原告尚有 决定。因此，对于被告因未履行仲裁调解书规定的办理解除劳动合同的相关手续，造成原告未能再就业的损失，法院应当根据原告是否受到损失的实际情况，在 ...
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