具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。（第三十五条）（注：山东省标准：工伤职工被鉴定为7—10级的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同， 有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50％。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。 第四十条 工伤职工有下列情形之一 ...
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可以扣除第三人已经实际赔偿的部分，但营养费、精神抚慰金不应扣除。山东省高级人民法院关于《全省民事审判工作座谈会纪要》鲁高法(2005)201号第1条第6款 月1日起施行）第44条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《劳动合同法实施条例》第21条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动 ...
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.67万余元。 2004年10月，山东省鄄城县的打工妹姬丽霞到镇江某塑业有限公司工作，当时公司没有和她签订书面劳动合同，公司也未为她办理工伤保险 工伤保险条例〉办法》规定的项目和标准支付被告各项工伤待遇。2006年在被告向镇江市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁过程中，被告已明确提出要求终止劳动合同，因此 ...
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责任公司按每人每月20元收取费用。崔文飞在与滨州市劳务派遣有限责任公司签订劳动合同后，仍在滨州烟草有限公司滨城分公司工作。 2005年1月29日，崔文飞 百五十八条的规定，二审判决：驳回上诉，维持原判。 案例编写人：山东省滨州市滨城区人民法院张新国 一、正确认识劳动力派遣 劳动力派遣，即通常所说的劳务 ...
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周六存在加班事实,其提交的工资表显示工资构成为基本工资、加班工资等,双方签订的劳动合同约定申请人月工资为3050元,申请人虽对被申请人提交的工资表及考勤表不 》第六条,《山东省劳动人事争议仲裁证据规则》(鲁人社发[2011]88号)第九条,《中华人民共和国劳动法》第五十条、《职工带薪年休假条例》第二条 ...
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。”用人单位因工伤职工达到法定退休年龄而为其办理了退休手续，双方的劳动合同终止，不符合《工伤保险条例》规定的“劳动合同期满终止或经职工本人提出解除劳动 ，即使劳动者退休后不支付其一次性医疗补助金并不损害其医疗利益。并且，山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法第二十五条第四款明确规定：“工伤职工与用人单位 ...
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66号审理法院：山东省淄博市中级人民法院来源：《中国审判案例要览》2012年行政审判案例卷法信 ·专家观点1.实践中需要中止工伤认定程序的情形条例（《工伤保险 用工不规范的情况，劳动者特别是外来务工者，在工作中没有与企业签订书面劳动合同，一旦发生伤亡事故，由于涉及法律责任的承担，双方便会围绕是否存在 ...
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期满后再办理相关的社会保险或员工工作满一年后才能参加社会保险；通过不与员工签订劳动合同逃避为员工办理社会保险；企业与员工私下签订协议，约定由企业将应当用于缴纳 第四十六条、第八十五条；《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条。【相关案例】山东省德州市中级人民法院（2014）德中民终字第1164号武 ...
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某社会保险费之日，而应当从2006年4月28日公司与尹解除劳动合同之日起开始计算。 《劳动保障监察条例》第九条规定：任何组织或者个人对违反劳动保障 条例》第九条规定的劳动者向劳动保障行政部门投诉行为。 综上，本案没有超过《劳动保障监察条例》第二十条规定的2年期限。 （作者单位：山东省东平县人民法院）...
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，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。修订前的《工伤保险条例》第2条规定：在中华人民共和国境内的各类企业、 未提供此车以承包等形式给有用工资格的组织或个人，被申请人应该承担用工主体责任。依照《山东省劳动争议仲裁证据规则》第四条、第二十五条，《劳动和社会 ...
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