的可能性也不大，说明申请人公休日即使偶而到公司察看一下而不是加班，充其量顶多算值班，其操心费也包含在岗位津贴中，仲裁裁决原告支付被告休息日加班费是错误的。被告2007年8月10日就在北京某公司上班，如存在加班情况，被告为什么没向北京某公司要求过，现在向原告公司要求加班费， ...
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年5月10日。同年5月10日，双方签订三年期限的劳动合同，合同约定陈某的工资由基本工资、岗位津贴、绩效奖励组成，公司可根据国家法律法规和公司依法制定的规章制度，对劳动者的薪酬予以进行调整。2006年7月，保险公司根据其内部规章制度《实施细则》开始实行经营单位独立核算业绩 ...
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年5月10日。同年5月10日，双方签订三年期限的劳动合同，合同约定陈某的工资由基本工资、岗位津贴、绩效奖励组成，公司可根据国家法律法规和公司依法制定的规章制度，对劳动者的薪酬予以进行调整。2006年7月，保险公司根据其内部规章制度《实施细则》开始实行经营单位独立核算业绩 ...
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社会保险是不得列入工资总额部分的,据社会保险征收法规定,社会保险只能由公司向社保经办机构缴纳.这都是强行法，不得约定更改，被诉人恶意将工资肢解标出一部分称是社保补贴,实际上这是岗位津贴,现被诉人恶意要求退还,明显表明了其一旦员工提出享受社保时,其就说已通过工资发给职工,如是社保 ...
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劳动合同期限分别为2007年11月20日至2009年11月19日及2009年11月20日至2010年11月19日，合同约定由李某从事国际贸易部经理工作，每月基本工资3,000元，岗位津贴750元，每月10日为发薪日。2010年6月14日，李某以邮政特快专递的方式向某公司 ...
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医疗费单据丢失的证明。 北京安安物业管理中心出具证明，内容为：我单位员工刘某月基本工资800元、岗位津贴70元、双休日加班费588.48元、夜班费230元，月总收入为1688.48元，其因车祸2009年5月至8月未上班，误工费合计6753.92元。刘某未提供医院休假证明。 ...
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其中的有关条款，于同年12月扣发了王某等七人的企业升级效益工资、浮动工资、书报洗理费、原享受的岗位津贴及其它补贴，取消了医疗保险待遇。七人不服于1995年7月聘请吕淮波律师为代理人向合肥市劳动争议仲裁委申请仲裁，要求厂方纠正对七人的错误处理，兑现七人原享受的全部 ...
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钱放在蒋晓红那里？当公诉人追问贺本荣时，50多万元，都是奖金、工资，从 2002 年开始到 2004 年的。 他如是回答。 2002年以来，贺本荣将目标物业管理奖、岗位津贴以及收受的红包礼金，甚至打牌赢的钱都交给了蒋晓红保管。两人还投资了20 万元在夕阳红 ...
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，补足差额；2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于 、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。三、造成死亡的赔偿项目：丧葬 ...
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了)导致严重生产经营后果的未严重失职，与员工工作职责相匹配(保留员工签收的岗位说明书);营私舞弊则需要掌握员工在公司损失中获取个人私利的证据。 10、如何界定“ 细则，也没有处罚规定。但是各地均根据各地方的温度每年都会制订当年的高温津贴标准，劳动保障部门提醒：高温下工作中暑算工伤，治疗期间有工资。建议 ...
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