）公司成立以来公司发生培训费、培训人次、培训内容，分别列示。 （七）企业内部责任制形式，考核的执行情况。 五、企业经理层情况调查 （一）一般指标：姓名、 、性别、年龄、学历、专业、职称、职业培训状况； （二）专业指标：从事本岗位工作时间、主要业绩、薪酬水平、取得的荣誉、主要业绩、外部兼职情况； （三） ...
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程度上实现社会的公平分配。 （4）利于劳动力的再生产。对于那些暂时退出劳动岗位的社会成员，社会保险可以确保其基本的生活需要，使劳动力的供给和再生产成为 社会团体、基金会和民办非企业单位。 （4）灵活就业人员。由于工伤保险实行雇主责任制，由用人单位单方缴费，个人不缴费，因此未将灵活就业人员纳入工伤保险的 ...
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，设立专门机构，配备专业技术人员，明确职责和分管负责人，严格岗位责任考核，层层落实责任，认真落实三违行为处罚与教育规定，督促从业人员严格执行安全 开展提升运输系统安全隐患自查自纠工作，督促其建立健全安全管理机构和安全责任制，完善提升运输各岗位安全职责和操作规程，切实落实企业安全生产主体责任。要通过安全 ...
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，设立专门机构，配备专业技术人员，明确职责和分管负责人，严格岗位责任考核，层层落实责任，认真落实“三违”行为处罚与教育规定，督促从业人员严格执行安全 提升运输系统安全隐患自查自纠工作，督促其建立健全安全管理机构和安全责任制，完善提升运输各岗位安全职责和操作规程，切实落实企业安全生产主体责任。要通过安全 ...
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采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。 第五条用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担 和定期检查。 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。 用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当 ...
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采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。 第五条用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担 和定期检查。 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。 用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当 ...
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采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。 第五条 用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担 在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业 ...
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职责：组织制定电源、火源、易燃易爆物品的安全管理和值班巡逻制度，落实逐级防火责任制和岗位防火责任制；1996年5月31日，福建省人大常委会通过的《福建省消防条例》第七条规定：“法人或其他组织实行消防安全责任制，其法定代表人或负责人员消防安全第一责任人，实行经济承包（租赁）的企业应将消防 ...
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，我们还将探索建立党员干部“病历卡”制度，对已受到纪律处分但仍然在工作岗位上的党员干部跟踪关注、重点监督。 石景山区委书记牛青山：列权力清单强化民主 履行一岗双责。就政府层面而言，要求不单单是担任行政职务，还要对所在岗位的党风廉政建设责任制负责。事实上，密云县的反腐倡廉不仅是在过去一年，我们从2010 ...
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质证： 原告某有限公司提供如下证据： 1、《部门经理职责管理条款》，证明被告岗位职责以及被告的职务所对应的规章制度； 2、证人杨某的证言，[JACK1] 证明被告 年12月31日签收、原告于2009年1月1日起实行的《部门经理责任制管理条款》中，规定：由于部门经理对于本部门的管理失误，给公司造成重大 ...
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