副院长、该案主审法官表示，通常招工程序为应聘人员先到人事部报名、体检、进行岗前培训合格后才能进入车间。杨某没有经过这个程序，因此不能认定为企业员工，事故 车间后发生损害，故公司对该损害结果的发生应该承担一定的责任。车间是生产重地，机械加工具有一定的专业性和危险性，杨某应当预料到在没有经过培训及采取 ...
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管理模式，分工明确、奖惩分明，杨松在组织内拥有绝对的话语权，定有严格的例会、收益、上下班及岗前培训等一系列制度，建立九九归一五湖四海四大金刚微信管理群，并经常通过组织成员聚餐、发放年终奖和不定期发放微信红包等方式笼络人心，逐步形成了以杨松为首的黑社会性质组织。 该组织 ...
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获取巨额非法经济利益。 该组织依托公司管理模式，分工明确、奖惩分明，定有严格的例会、收益、上下班及岗前培训等一系列制度，建立九九归一、五湖四海、四大金刚微信管理群，并经常通过组织成员聚餐、发放年终奖和不定期发放微信红包等方式，笼络人心，逐步形成了以杨松为首的黑社会性质 ...
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管理模式，分工明确、奖惩分明，杨松在组织内拥有绝对的话语权，定有严格的例会、收益、上下班及岗前培训等一系列制度，建立九九归一五湖四海四大金刚微信管理群，并经常通过组织成员聚餐、发放年终奖和不定期发放微信红包等方式笼络人心，逐步形成了以杨松为首的黑社会性质组织。 该组织 ...
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管理模式，分工明确、奖惩分明，杨松在组织内拥有绝对的话语权，定有严格的例会、收益、上下班及岗前培训等一系列制度，建立九九归一五湖四海四大金刚微信管理群，并经常通过组织成员聚餐、发放年终奖和不定期发放微信红包等方式笼络人心，逐步形成了以杨松为首的黑社会性质组织。 该组织 ...
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刚满15周岁的袁某到某奶业有限公司打工。该公司碍于熟人介绍，没有认真审查袁某的年龄等基本情况，没有岗前培训，双方即订立了口头劳动合同。袁某的具体工作是将牛奶瓶放入高温消毒池进行消毒。2003年2月1日，袁某往消毒池放牛奶瓶时，不慎跌入池中，经诊断，烫伤面积达 ...
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刚满15周岁的袁某到某奶业有限公司打工。该公司碍于熟人介绍，没有认真审查袁某的年龄等基本情况，没有岗前培训，双方即订立了口头劳动合同。袁某的具体工作是将牛奶瓶放入高温消毒池进行消毒。 2003年2月1日，袁某往消毒池放牛奶瓶时，不慎跌入池中，经诊断，烫伤面积 ...
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游泳馆于2000年4月20日开始试营业，5月1日正式营业。在此之前被告委托持有北京市游泳救护员上岗证的北京市香山饭店职工杨勇鹏开办救生员培训班，对杨洪宝等人进行了岗前培训，杨洪宝等人经内部考核合格后担任该游泳馆救生员工作，但未取得北京市游泳救护人员上岗证。 原告董 ...
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，武威市**村人，年仅20岁的任某被肃北县**矿**矿业有限责任公司雇佣搞矿石破碎机操作工作，当时口头约定月工资三千元，在此期间没有签订劳动合同、没有人身保险，没有岗前培训，没有安全设施和进行安全教育；在2011年4月5日晚19时许任某在工作场所破碎矿石突发意外 ...
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农民打工致伤残法律援助解困难 飞来横祸遭伤残 二零一一年在肃北县**矿业有限责任公司雇佣干活，口头约定月工资一万元，在此期间没有签订劳动合同、没有人身保险，没有岗前培训，没有安全设施和进行安全教育;2013年3月11日，张某某受雇佣肃北县**矿业有限责任公司农民工， ...
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